聘請店長協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營業務的需要，欲聘請乙方擔任店長一職，負責店鋪的日常經營管理工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議標的甲方聘請乙方擔任[店鋪名稱]的店長，乙方負責該店鋪的全面經營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、客戶服務、財務管理、店鋪運營等方面，以實現店鋪業績增長和持續發展的目標。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的建議和意見。有權根據店鋪經營狀況和相關規定，對乙方的工作表現進行考核和評價。有權在乙方違反本協議約定或店鋪規章制度時，采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、人員配置等。協助乙方協調與店鋪其他部門或外部相關機構的關系，確保店鋪經營活動的順利進行。向乙方提供真實、準確、完整的店鋪經營信息和資料，以便乙方能夠全面了解店鋪情況，開展工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬及福利待遇。有權根據店鋪經營管理的需要，制定合理的工作計劃和措施，并要求甲方給予必要的支持和配合。有權對店鋪員工進行管理和調配，包括招聘、培訓、考核、獎懲等，但需遵守甲方的相關規定和法律法規。在履行職務過程中，有權根據實際情況做出合理的決策，但需及時向甲方匯報。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益和店鋪的良好形象。按照本協議約定和甲方要求，全面負責店鋪的經營管理工作，努力完成各項經營指標和任務。定期向甲方匯報店鋪經營狀況、財務狀況、員工情況等重要信息，及時反饋經營過程中出現的問題和困難，并提出解決方案和建議。建立健全店鋪內部管理制度，加強員工培訓和團隊建設，提高員工素質和工作效率，營造良好的工作氛圍。合理控制店鋪成本和費用，優化資源配置，確保店鋪經營效益的最大化。保守甲方的商業秘密和店鋪的經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。未經甲方書面同意，不得在任職期間或離職后從事與甲方有競爭關系的業務。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發放。2.績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果確定，績效工資基數為每月[X]元?？己酥芷跒閇具體周期]，考核指標包括但不限于店鋪銷售額、利潤、客戶滿意度、員工流失率等。績效工資發放比例根據考核得分確定，具體如下：考核得分在[X]分及以上，績效工資發放比例為[X]%；考核得分在[X][X]分之間，績效工資發放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下，績效工資發放比例為[X]%。3.獎金：根據店鋪年度經營業績和乙方的貢獻，由甲方給予乙方一定的獎金。獎金發放時間和金額根據甲方的決定執行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和管理能力。4.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、員工團建活動等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由乙方根據店鋪經營需要自行確定，但需保證店鋪的正常營業時間。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。同時，乙方可根據工作情況安排調休，但需提前告知甲方并經甲方同意。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方的商業秘密，如店鋪經營模式、營銷策略、客戶信息、供應商信息、財務數據等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的技術秘密、產品秘密、管理秘密等。3.雙方在合作過程中共同知悉的其他涉及第三方利益或具有商業價值的信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如因乙方原因導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有商業價值或已公開披露。六、知識產權歸屬乙方在履行職務過程中所產生的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的支持和配合。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策變化或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬和福利待遇，以及相應的經濟補償。4.在協議履行期間，如乙方提出辭職，應提前[X]天書面通知甲方。經甲方同意后，雙方辦理工作交接手續，乙方方可離職。（三）協議終止1.本協議期滿后，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規和本協議的約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、薪酬結算、保密信息交接等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除協議等處理措施。同時，乙方應按照本協議約定的薪酬標準向甲方支付相當于[X]個月薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方泄露甲方的商業秘密或違反保密義務，乙方應按照本協議約定的薪酬標準向甲方支付相當于[X]年薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。構成犯罪的，乙方應依法承擔刑事責任。3.若乙方在協議履行期間擅自離職或違反競業限制約定，乙方應按照本協議約定的薪酬標準向甲方支付相當于[X]年薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續