采購計劃面試題及答案_第1頁
采購計劃面試題及答案_第2頁
采購計劃面試題及答案_第3頁
采購計劃面試題及答案_第4頁
采購計劃面試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

采購計劃面試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.采購計劃的第一步是()A.評估供應市場B.確定采購需求C.制定采購策略答案:B2.以下哪種不屬于采購計劃制定的依據()A.生產計劃B.財務預算C.員工考勤答案:C3.采購計劃的核心是()A.采購數量B.采購質量C.采購成本答案:C4.進行采購計劃調整的原因不包括()A.市場價格波動B.供應商變更C.員工休假答案:C5.采購計劃中,確定采購時間應考慮()A.交貨期B.人員安排C.辦公室裝修答案:A6.采購計劃制定中,數據分析主要為了()A.了解員工喜好B.優化采購決策C.確定庫存位置答案:B7.采購計劃中的風險評估是為了()A.避免采購失誤B.增加采購成本C.擴大采購規模答案:A8.采購計劃與生產計劃的關系是()A.相互獨立B.生產計劃指導采購計劃C.采購計劃決定生產計劃答案:B9.采購計劃中,對供應商的選擇主要依據()A.地理位置B.價格和質量C.公司規模答案:B10.制定采購計劃時,考慮的內部因素不包括()A.公司戰略B.競爭對手策略C.庫存水平答案:B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.采購計劃的內容包括()A.采購項目B.采購數量C.采購預算答案:ABC2.影響采購計劃制定的外部因素有()A.市場供求關系B.經濟形勢C.法律法規答案:ABC3.采購計劃制定的原則有()A.準確性B.靈活性C.經濟性答案:ABC4.采購計劃調整的方式有()A.增加采購量B.變更供應商C.調整采購時間答案:ABC5.采購計劃中的市場調研內容包括()A.產品價格B.供應商信譽C.新技術發展答案:ABC6.制定采購計劃需要考慮的庫存因素有()A.現有庫存B.安全庫存C.庫存周轉率答案:ABC7.采購計劃與其他部門計劃的關聯體現在()A.與生產計劃協同B.配合銷售計劃C.遵循財務計劃答案:ABC8.采購計劃風險包含()A.價格風險B.質量風險C.供應中斷風險答案:ABC9.評估采購計劃執行效果的指標有()A.采購成本控制率B.交貨及時率C.質量合格率答案:ABC10.采購計劃制定過程中數據分析可采用的方法有()A.趨勢分析B.對比分析C.回歸分析答案:ABC三、判斷題(每題2分,共10題)1.采購計劃一旦制定不能更改。()答案:錯2.采購計劃只需考慮采購成本。()答案:錯3.制定采購計劃不需要考慮供應商情況。()答案:錯4.生產計劃變動會影響采購計劃。()答案:對5.采購計劃制定不需要參考歷史數據。()答案:錯6.采購計劃風險只能被動接受。()答案:錯7.采購計劃中的預算可以隨意調整。()答案:錯8.市場調研對采購計劃制定作用不大。()答案:錯9.采購計劃要與公司整體戰略相符。()答案:對10.采購計劃不涉及與其他部門溝通。()答案:錯四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述制定采購計劃的重要性。答案:合理安排采購活動,保障物資供應,降低采購成本,提高資金使用效率,規避采購風險,協調各部門工作,助力企業實現戰略目標。2.采購計劃制定需考慮哪些因素?答案:內部因素如生產需求、庫存水平、財務預算;外部因素像市場供求、價格波動、供應商狀況、法律法規等。3.如何評估采購計劃的合理性?答案:從采購成本、交貨及時性、質量合格率、庫存管理等指標評估,看是否滿足企業需求且符合預算,風險控制是否得當。4.采購計劃調整的常見原因有哪些?答案:市場價格大幅波動,供應商品質問題,生產計劃變更,供應商出現問題如破產、交貨延遲,政策法規變動等。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論采購計劃與企業成本控制的關系。答案:采購計劃是成本控制關鍵。合理規劃采購數量、時間、供應商等,能直接降低采購成本。精準的計劃還能減少庫存積壓與浪費,避免缺貨損失,從多方面助力企業成本控制。2.當市場供應不穩定時,如何調整采購計劃?答案:可增加供應商數量以分散風險,適當增加安全庫存保障供應。根據價格波動調整采購時間和數量,與供應商協商更靈活合同條款,加強市場監測及時應對變化。3.談談采購計劃中與供應商建立長期合作關系的意義。答案:利于穩定供應,保障物資及時、高質量供應。長期合作可降低采購成本,共同研發創新,提升產品競爭力。還能增強信息共享

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論