工會法律知識試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工開展勞動競賽C.對職工進行思想政治教育答案：A2.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15答案：A3.工會主席、副主席（）時，不得隨意調動其工作。A.任期未滿B.工作需要C.會員要求答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.五年答案：A5.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.調整C.重新選舉答案：A6.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.工會C.職工本人答案：B7.工會經費的來源之一是職工繳納的會費，會費按（）工資的百分之零點五繳納。A.本人B.企業平均C.當地平均答案：A8.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A.經費獨立B.收支平衡C.量入為出答案：A9.縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽取同級工會的意見。A.重大問題B.所有問題C.一般問題答案：A10.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權（）。A.提出解決的建議，企業應當及時研究答復B.向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定C.要求企業立即整改答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下哪些屬于工會組織的權利（）A.代表職工與企業簽訂集體合同B.參與企業的民主管理C.對企業違反勞動法律法規的行為提出意見和建議D.組織職工開展文化體育活動答案：ABC3.企業、事業單位應當支持工會依法開展工作，為工會辦公和開展活動提供（）A.必要的場所B.設施C.經費D.人員答案：ABC4.工會會員享有以下哪些權利（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議C.要求工會維護其合法權益D.在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論答案：ABCD5.基層工會的非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，其工資待遇（）A.不受影響B.按照正常出勤對待C.由企業酌情支付D.由工會給予補貼答案：AB6.工會經費主要用于（）A.為職工服務B.工會活動C.上繳上級工會D.投資企業答案：AB7.工會通過（）等形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。A.職工代表大會B.廠務公開C.職工董事和職工監事制度D.工會主席參與企業決策會議答案：ABC8.下列哪些情況下，工會可以請求當地人民政府作出處理（）A.企業克扣職工工資B.企業不提供勞動安全衛生條件C.企業侵犯女職工和未成年工特殊權益D.企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益答案：ABCD9.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權（）A.依法要求糾正B.申請仲裁C.提起訴訟D.進行報復答案：ABC10.工會在勞動安全衛生方面的職責包括（）A.監督企業落實勞動安全衛生措施B.提出意見和建議C.參加事故調查處理D.對職工進行勞動安全衛生教育答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：正確2.上級工會組織領導下級工會組織。（）答案：正確3.工會會員退休后不再保留會員資格。（）答案：錯誤4.企業可以以企業效益不好為由，拒絕建立工會。（）答案：錯誤5.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查。（）答案：正確6.工會經費由工會自行籌集，不需要企業等方面的支持。（）答案：錯誤7.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行。（）答案：錯誤8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。（）答案：正確9.工會與企業簽訂的集體合同，對企業和企業全體職工具有約束力。（）答案：正確10.工會對違反本單位規章制度的職工，可以直接進行處罰。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的維護職能主要體現在哪些方面？答案：工會的維護職能主要體現在維護職工的勞動權益，如工資待遇、工作時間、勞動安全衛生等；維護職工的民主權利，保障職工參與企業民主管理；維護職工的精神文化權益等方面。2.簡述企業、事業單位支持工會工作的具體表現。答案：企業、事業單位支持工會工作具體表現為提供必要的辦公場所、設施和經費，保障工會依法開展活動，在工會開展工作如簽訂集體合同等方面給予配合等。3.簡述工會會員的基本義務。答案：工會會員的基本義務包括遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按規定交納會費等。4.簡述工會在企業工資集體協商中的作用。答案：工會在企業工資集體協商中代表職工與企業方進行協商，反映職工工資訴求，維護職工工資權益，促使協商達成公平合理的工資協議等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在企業中的影響力？答案：加強與職工溝通，切實維護職工權益；積極組織職工參與企業建設和民主管理；開展豐富多樣的職工活動；提高工會干部素質等。2.論述工會在構建和諧勞動關系中的重要性。答案：工會可協調企業與職工利益關系，維護職工權益保障公平；促進企業與職工溝通交流；監督企業遵守勞動法規，有助于構建和諧勞動關系。3.如何保