2025財務勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要專業財務人員協助其財務管理工作，乙方愿意為甲方提供相應的財務服務，雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，遵循平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后協商一致，可續訂合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位。乙方的主要工作職責包括但不限于：負責甲方的日常財務核算及賬務處理；編制財務報表并進行財務分析；協助預算的制定與執行；負責資金管理及往來款項的核對；按照甲方要求提供財務報告；配合甲方完成稅務申報及其他相關工作；完成甲方交辦的其他財務相關工作。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如甲方因業務需要變更工作地點，應提前通知乙方，并雙方協商一致后方可調整。第四條工作時間與休息休假乙方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日小時，每周天。甲方安排乙方延長工作時間或在節假日工作的，應依法支付加班報酬或安排補休。乙方享有國家法定節假日及年休假，具體休假天數按照國家規定及甲方制度執行。第五條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，按月支付。除基本工資外，乙方還有績效獎金、提成（如適用）及其他福利待遇，具體標準詳見《薪酬福利制度》。甲方應按月發放工資，發放時間為每月日。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方的個人繳費部分由甲方代扣代繳。乙方享有（具體福利內容，如住房公積金、補充醫療保險、高溫補貼等）。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能。第八條勞動紀律與規章制度乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及職業道德。乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除合同。甲方的規章制度作為本合同的一部分，乙方已知悉并同意遵守。第九條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。若出現《勞動合同法》規定的情形，一方可解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。第十條經濟補償因甲方原因提前解除合同的，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資，按工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不足一年的按實際工作月數計算。第十一條賠償責任乙方違反合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。甲方違反合同約定，未按期支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應依法承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂地本合同簽訂地為。第十五條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：