2025年合同聘用中文教師協議范本本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方因教學需要，特聘乙方為中文教師；乙方同意接受甲方的聘用，并承諾在聘期內履行相應的職責和義務。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本協議為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任中文教師崗位工作。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）根據甲方的教學安排，完成中文課程的教學任務；（2）負責備課、編寫教案、準備教學材料；（3）參與教學研討、教學評估及教學改進工作；（4）關心學生的學習與成長，提供必要的學習指導；（5）完成甲方交辦的其他與教學相關的工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，積極完成教育教學任務。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方工資。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等，具體按甲方的薪酬制度執行。3.4乙方的薪資標準將根據其工作表現、教學成果及甲方的經濟狀況進行調整，調整方案由甲乙雙方另行協商確定。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納市的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體繳納標準及比例按照國家及地方相關法律法規執行。4.2乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數及待遇按照甲方的規章制度執行。4.3甲方為乙方提供必要的教學資源、培訓機會及職業發展支持，具體條款詳見附件。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據教學需要對乙方的工作進行合理安排和調整。5.2甲方有權對乙方的教學質量進行評估，并根據評估結果決定是否續簽合同。5.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和教學資源。5.4甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。第六條乙方的權利與義務6.1乙方享有按時足額獲取勞動報酬的權利。6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和教學資源，以確保教學質量。6.3乙方有權依法享受社會保險、帶薪假期及其他福利待遇。6.4乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成教學任務，不得擅離職守或無故缺勤。6.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和教研活動，不斷提升自身的教學能力和專業水平。6.6乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密或教學資源，未經甲方書面同意，不得將甲方的教學材料用于其他用途。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的內容，并簽訂書面補充協議。7.2在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并在完成本學期教學任務后方可離職。7.3在合同期限內，如甲方因教學需要或其他正當理由提出解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并按法律規定支付相應的經濟補償金。7.4合同期滿后，雙方未續簽合同的，本協議自動終止。7.5合同終止后，甲方應為乙方辦理勞動關系解除手續，并依法出具解除勞動合同證明。第八條違約責任8.1若乙方違反本協議的約定，未履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予乙方批評教育、扣減績效獎金或解除合同的處理。8.2若甲方未按本協議約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。8.3本協議解除或終止后，乙方應妥善辦理工作交接手續，不得帶走或銷毀甲方的教學資料或財產。若乙方未履行交接義務，甲方有權扣留其未發放的勞動報酬或要求其賠償損失。第九條爭議解決9.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于勞動仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月