2025餐飲行業(yè)服務(wù)員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：餐飲管理有限公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘服務(wù)員以滿足餐飲業(yè)務(wù)的正常運營，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，為期個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意在甲方的餐飲服務(wù)崗位工作，具體職責包括但不限于：負責餐廳顧客的接待、點餐、服務(wù)和送餐工作；維護餐廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，確保餐具、用具的整潔；遵守甲方的崗位培訓(xùn)要求，提升服務(wù)質(zhì)量；協(xié)助其他部門完成與服務(wù)相關(guān)的輔助性工作；按時完成甲方安排的其他合理工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為小時制，具體工作班次由甲方根據(jù)餐廳運營需要進行安排，包括但不限于早班、晚班和周末班。甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，并確保乙方每周享有至少休息天。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位補貼和其他福利待遇。甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。乙方在工作期間享有績效獎金、節(jié)日補貼、員工福利等，具體待遇以甲方的規(guī)章制度為準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（五險一金）等社會保險，繳納標準及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會以及其他福利待遇，具體詳見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)操作規(guī)范》等。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其它機密信息。乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取批評教育、扣減工資、解除合同等措施。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同履行期間對本合同進行變更。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。如因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或甲方的合法權(quán)益受到侵害，甲方有權(quán)解除合同，不承擔任何經(jīng)濟補償責任。合同期滿后，雙方均可選擇終止合同，無需承擔任何額外責任。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第八條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：餐飲管理有限公司法定代表人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：