2025錄用信與勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致，勞動(dòng)合同成為關(guān)鍵依據(jù)本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方擬錄用乙方為員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方的工作條件、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂本合同。本合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商確定，具有法律效力。若本合同與錄用信或其他文件存在不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.3若合同期滿，雙方均有意續(xù)簽，則需在本合同期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）一職。2.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要或其他合理原因，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方應(yīng)另行簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2若因工作需要，甲方需要乙方臨時(shí)或其他方式至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班的具體事宜由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），該工資包括基本工資、績效工資及其他相關(guān)津貼。5.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。5.3乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。6.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪休假等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和防護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，避免因自身過失導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故。7.3乙方若因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素告知、職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方有義務(wù)為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力掌握崗位所需技能。8.3培訓(xùn)期間的待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形，雙方均可按法律規(guī)定解除合同。9.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.4合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。10.2若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3若因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或給對(duì)方造成損失的，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1本合同項(xiàng)下所有通知、文件等應(yīng)以書面形式送達(dá)。11.2通知送達(dá)地址：甲方地址，乙方地址。11.3若一方變更地址，應(yīng)提前日以書面形式通知另一方，否則視為未變更。第十二條爭議的解決12.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：