2025企業試用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（企業）：名稱：地址：法定代表人：統一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：鑒于乙方希望加入甲方并接受試用期考核，甲方同意給予乙方試用期機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期結束后，甲方將根據乙方的表現和考核結果決定是否正式錄用乙方。1.3試用期間，乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等內容與正式錄用后一致。第二條工作內容與職責2.1乙方同意在試用期內擔任甲方（崗位名稱）一職，并按照甲方的要求完成相關工作。2.2乙方的工作地點為（地點），如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排和管理。2.4乙方應達到甲方制定的崗位要求和績效目標，具體考核標準詳見附件《試用期考核標準》。第三條勞動報酬3.1試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結束后，乙方的工資待遇將根據考核結果確定。3.2甲方將按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬，甲方應于每月日前支付上月工資。3.3乙方在試用期間享有國家法律法規規定的社會保險和公積金待遇，具體繳納比例和基數按法律法規執行。第四條試用期考核4.1試用期結束后，甲方將對乙方進行綜合考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、職業道德、團隊協作等方面。4.2試用期考核結果分為合格、不合格兩個檔次。考核合格者，甲方將正式錄用乙方；考核不合格者，甲方將通知乙方不予正式錄用。4.3乙方在試用期結束前個工作日內，可向甲方提出書面自我評估報告，甲方將根據乙方的評估和實際表現給予反饋。第五條合同的變更、終止與解除5.1在試用期內，如雙方協商一致，可書面解除本合同。5.2試用期內，乙方若嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同，無需提前通知。5.3試用期內，若甲方未按時支付工資、未繳納社會保險或存在其他違法行為，乙方有權隨時解除本合同。5.4試用期結束后，如乙方未被正式錄用，本合同自動終止。5.5本合同的解除或終止，雙方應依法辦理相關手續，包括但不限于工作交接、清算工資等。第六條違約責任6.1乙方在試用期內擅自離職或違反本合同約定的，甲方有權扣除乙方未發放的工資作為違約金，乙方需賠償甲方遭受的直接經濟損失。6.2甲方未按照本合同約定支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過程中，若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月