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駕駛員管理辦法

2014版

第一章總則

第一條根據(jù)國家和研究院的有關(guān)規(guī)定，為了進一步規(guī)范駕駛員

的管理工作，提高工作效率，保障行車安全，特制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于本公司的駕駛員，公司的駕駛員分專職駕

駛員、兼職駕駛員和外聘駕駛員。在專職駕駛員缺額時，經(jīng)總經(jīng)理批

準，行政事務(wù)部可臨時聘請兼職駕駛員和外聘駕駛員為公司服務(wù)。

第三條行政事務(wù)部負責駕駛員的人事管理工作。市場部負責駕

駛員的日常工作安排。

第二章安全規(guī)定

第四條遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律法規(guī)，認真執(zhí)行研究

院和公司的各項規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

第五條出車前保持車輛內(nèi)外的清潔，熟悉行車路線，檢查車況,

消除安全隱患；要例行檢查車輛的“油氣水”，車輛發(fā)現(xiàn)異響要及時排

除。

第六條汽車開動時乘員必須佩帶安全帶，駕駛員有監(jiān)督管理職

責。

第七條車輛發(fā)生交通事故時，立即向交警部門報警、通知保險

公司，同時向公司報告事故情況，并協(xié)助定損理賠工作。嚴禁交通事

故逃逸或事故隱瞞不報行為的發(fā)生。

第八條車輛有故障時要立即報告，提出具體維修建議。未經(jīng)批

準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第九條車輛要停放在規(guī)定地點和位置，離開車輛時，要鎖好保

險鎖，防止車輛被盜。

第十條經(jīng)常檢查車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

駕駛員因證件不全被罰款的，罰款不予報銷。

第十一條出車執(zhí)行任務(wù)，特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通

知管理人員。任何時候必須隨身攜帶手機，情況特殊確實不能應(yīng)答的,

事后一定要說明原因。

第十二條未經(jīng)批準，不得將保管的車輛交給其他人駕駛，嚴禁

將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。違者承擔一切責任，賠償所有

損失。

第十三條罰款：當年駕駛員發(fā)生一般違法行為罰款6次（含）

以內(nèi)的個人承擔30%,6次以上個人全額承擔。發(fā)生超速50%以上等

嚴重違法行為的罰款，由當事人全額承擔。

第十四條罰分：當年駕駛員發(fā)生違法罰分數(shù)累計超過12分，

按規(guī)定參加的交通法規(guī)培訓(xùn)和考試等費用，由當事人承擔。

第十五條發(fā)生酒后駕車、醉酒駕車行為，及其它被依法扣證的,

解除勞動合同。

第三章工作守則

第十六條服從公司車輛調(diào)度員的工作安排，改變行車計劃必須

得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準。在保證行車安全的前提下積極配合乘車人員的工

作。

第十七條文明行車、著裝整潔。不疲勞駕車，不開故障車、不

開賭氣車，嚴禁酒后駕車。

第十八條要準時出車，上班不得遲到早退，不得無故曠工。上

班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)在辦公室等候出車。

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第十九條對乘坐人在車上交談、討論等涉及的工作、經(jīng)營等方

面的內(nèi)容，要做到不問不傳。

第二十條所有因公車輛使用費用（停車費、過路費等）必須以

正式有效憑證作為報銷憑證，按財務(wù)制度規(guī)定報銷。

第二十一條積極配合研究院和公司的安全檢查和車輛維修保養(yǎng)

的指導(dǎo)，參加院總務(wù)處組織的安全學習，每年不少于4次。

第二十二條在工作日、雙休日和節(jié)假日都保持手機通訊暢通。在

防汛抗旱或執(zhí)行重要任務(wù)期間，應(yīng)保持24小時的手機暢通。

第四章考核和分配

第二十三條駕駛員績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方

面，包括遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、車輛維護保養(yǎng)、

行駛的里程數(shù)、發(fā)生交通事故等情況。

第二十四條駕駛員年度考核工作由市場部負責，根據(jù)服務(wù)對象

（相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與員工）的反饋和了解，對駕駛員履行職責情況進行

考核評價，在年終績效考核獎中予以綜合體現(xiàn)。

第二十五條駕駛員的年收入（不含有關(guān)福利），主要由四部分組成,

一是基本工資，按月發(fā)放;二是差旅補貼，平時發(fā)放；三是行駛里程數(shù)

獎，年終發(fā)放;四是績效考核獎，年終發(fā)放。

第二十六條基本工資，在公司從業(yè)第一年按一定額度的基本工資

計，從第二年起每年的月工資增加50元?；竟べY隨社會工資水平的

變化作相應(yīng)調(diào)整。差旅補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條行駛里程數(shù)獎，根據(jù)駕駛員年度行駛的里程數(shù)計獎，

年行駛的里程數(shù)不足2萬公里的，不計獎，年行駛的里程數(shù)超過2萬

公里的，超過部分以每百公里35元計獎。具體量化指標隨情況的變化

作適當調(diào)整。

—3—

乘員意見反饋表

駕駛員姓名乘員姓名

口寸間：地點：

乘員意見：

乘員簽名：

駕駛員意見：

駕駛員簽名：

乘員所在部門意見：

經(jīng)辦人簽名：

市場經(jīng)營部意見：

經(jīng)辦人簽名：

行政事務(wù)部意見：

經(jīng)辦人簽名：

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駕駛員季度考核表

序考核

考核要點扣分原因扣分

號項目

交通事故（全責）造成人身或車輛傷損害的，

安全

每一次扣5或10分；

行車

違反交通法規(guī)受到罰款等處罰的，一次扣分數(shù)

同違章處理的扣點數(shù)。

服務(wù)違反出車計劃的，每次扣5分；

質(zhì)量接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣8分,

車輛車輛保養(yǎng)不當致使車輛受損的，一次扣4分;

維護車輛不整潔，一次扣2分。

不服從工作安排扣6分；

工作

紀律吵架、斗毆等，每次扣10分；

遲到早退，每次扣4分。

年審、保險、報驗工作失誤一次扣2分。

擅自將車輛轉(zhuǎn)借給他人，一次扣10分；

制度未填寫《行車記錄表》，一次扣2分；

執(zhí)行私自出車一次扣8分；

違反《駕駛員管理辦法