杭州XX信息技術有限公司

駕駛員管理方法

2014版

第一章總則

第一條依據國家和探討院的有關規定，為了進一步規范駕駛員

的管理工作，提高工作效率，保障行車平安，特制訂本管理方法。

第二條本方法適用于本公司的駕駛員，公司的駕駛員分專職駕

駛員、兼職駕駛員和外聘駕駛員。在專職駕駛員缺額時，經總經理批

準，行政事務部可臨時聘請兼職駕駛員和外聘駕駛員為公司服務。

第三條行政事務部負責駕駛員的人事管理工作。市場部負責駕

駛員的日常工作支配。

第二章平安規定

第四條遵守國家有關交通平安管理的法律法規，細致執行探討

院和公司的各頊規章制度，不斷提高業務素養和服務水平。

第五條出車前保持車輛內外的清潔，熟悉行車路途，檢查車況,

消退平安隱患；要例行檢查車輛的“油氣水”，車輛發覺異響要剛好解

除。

第六條汽車開動時乘員必需佩帶平安帶，駕駛員有監督管理職

責。

第七條車輛發生交通事故時，立刻向交警部門報警、通知保險

公司，同時向公司報告事故狀況，并幫助定損理賠工作。嚴禁交通事

故逃逸或事故隱瞞不報行為的發生。

第八條車輛有故障時要立刻報告，提出具體修理建議。未經批

準，不許私自將車輛送廠修理，違者費用不予報銷。

第九條車輛要停放在規定地點和位置，離開車輛時，要鎖好保

險鎖，防止車輛被盜。

第十條經常檢查車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

駕駛員因證件不全被罰款的，罰款不予報銷。

第十一條出車執行任務，特殊狀況不能按時返回的，應剛好通

知管理人員。任何時候必需隨身攜帶手機，狀況特殊的確不能應答的,

事后確定要說明緣由。

第十二條未經批準，不得將保管的車輛交給其他人駕駛，嚴禁

將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。違者擔當一切責任，賠償全部

損失。

第十三條罰款：當年駕駛員發生一般違法行為罰款6次（含）

以內的個人擔當30%,6次以上個人全額擔當。發生超速50%以上等

嚴峻違法行為的罰款，由當事人全額擔當。

第十四條罰分：當年駕駛員發生違法罰分數累計超過12分，

按規定參加的交通法規培訓和考試等費用，由當事人擔當。

第十五條發生酒后駕車、醉酒駕車行為，及其它被依法扣證的,

解除勞動合同。

第三章工作守則

第十六條聽從公司車輛調度員的工作支配，變更行車支配必需

得到主管領導批準。在保證行車平安的前提下主動協作乘車人員的工

作。

第十七條文明行車、著裝整齊。不乏累駕車，不開故障車、不

開賭氣車，嚴禁酒后駕車。

第十八條要準時出車，上班不得遲到早退，不得無故曠工。上

班時間內駕駛員未被派出車的，應在辦公室等候出車。

第十九條對乘坐人在車上交談、探討等涉及的工作、經營等方

面的內容，要做到不問不傳。

第二十條全部因公車輛運用費用（停車費、過路費等）必需以

正式有效憑證作為報銷憑證，按財務制度規定報銷。

第二十一條主動協作探討院和公司的平安檢查和車輛修理保養

的指導，參加院總務處組織的平安學習，每年不少于4次。

第二十二條在工作日、雙休日和節假日都保持手機通訊暢通。在

防汛抗旱或執行重要任務期間，應保持24小時的手機暢通。

第四章考核和支配

第二十三條駕駛員績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方

面，包括遵守規章制度、完成工作任務、服務看法、車輛維護保養、

行駛的里程數、發生交通事故等狀況。

第二十四條駕駛員年度考核工作由市場部負責，依據服務對象

（相關部門領導與員工）的反饋和了解，對駕駛員履行職責狀況進行

考核評價，在年終績效考核獎中予以綜合體現。

第二十五條駕駛員的年收入（不含有關福利），主要由四部分組成,

一是基本工資，按月發放;二是差旅補貼，平常發放；三是行駛里程數

獎，年終發放;四是績效考核獎，年終發放。

第二十六條基本工資，在公司從業第一年按確定額度的基本工資

計，從其次年起每年的月工資增加50元。基本工資隨社會工資水平的

變更作相應調整。差旅補貼按有關規定執行。

第二十七條行駛里程數獎，依據駕駛員年度行駛的里程數計獎，

年行駛的里程數不足2萬公里的，不計獎，年行駛的里程數超過2萬

公里的，超過部分以每百公里35元計獎。具體量化指標隨狀況的變更

作適當調整。

乘員看法反饋表

駕駛員姓名乘員姓名

口寸間：地點：

乘員看法：

乘員簽名：

駕駛員看法：

駕駛員簽名：

乘員所在部門看法：

經辦人簽名：

市場經營部看法：

經辦人簽名：

行政事務部看法：

經辦人簽名：

駕駛員季度考核表

序考核

考核要點扣分緣由扣分

號項目

交通事故（全責）造成人身或車輛傷損害的，

平安

1每一次扣5或10分；

行車

違反交通法規受到罰款等懲處的，一次扣分數

同違章處理的扣點數。

服務違反出車支配的，每次扣5分；

質量接到投訴，調查屬實的，一次扣8分0

車輛車輛保養不當致使車輛受損的，一次扣4分;

維護車輛不整齊，一次扣2分。

丁作不聽從工作支配扣6分；

4紀1吵架、斗毆等，每次扣10分；

''遲到早退，每次扣4分。

年審、保險、報驗工作失誤一次扣2分。

擅自將車輛轉借給他人，一次扣10分；

制度未填寫《行車記錄表》，一次扣2分；

執行私自出車一次扣8分；

違