2025護工標準合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（護工）：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于乙方具備護工職業資格，甲方需要乙方提供護理服務，雙方經友好協商，依據相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二條工作內容與職責工作內容：乙方為甲方提供專業護理服務，具體包括但不限于：協助日常生活起居、醫療護理、心理支持及甲方提出的其他合理需求。職責要求：乙方應遵守相關法律法規及職業道德，保證服務質量。乙方應定期接受專業培訓，保持護理技能的更新。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從工作安排。第三條工作時間與休息工作時間：標準工作時間為每日小時，具體排班由甲乙雙方協商確定。如需延長工作時間，甲方應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬。休息與休假：乙方享有每周天的休息時間，國家法定節假日按照相關規定執行。如有特殊需求，甲方可調整休息時間并給予相應補償。第四條勞動報酬工資標準：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績效獎金根據服務質量評定，具體標準另行商定。工資支付：甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。加班報酬：如需乙方在法定休息日或節假日工作，甲方應支付雙倍工資；如需在工作日延長工作時間，支付1.5倍工資。第五條社會保障與福利社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，費用由雙方按比例承擔。福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利，如節日福利、健康檢查等，具體以甲方規章制度為準。第六條合同解除與終止協商解除：經雙方協商一致，可隨時解除合同，需提前天書面通知對方。甲方解除：甲方因工作需求變動需解除合同，應提前天書面通知乙方。如乙方嚴重違反規章制度或法律法規，甲方有權立即解除合同，不需支付經濟補償。乙方解除：乙方因個人原因需解除合同，應提前天書面通知甲方。如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除合同并要求經濟補償。合同終止：合同期滿后，雙方可協商續簽，如不再續簽，本合同自然終止。第七條違約責任甲方違約責任：甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權解除合同并要求支付未付部分及相應賠償。甲方擅自解除合同，需支付乙方相當于個月工資的經濟補償。乙方違約責任：乙方未經甲方同意擅自解除合同，應支付甲方相當于個月工資的違約金。乙方因工作失職導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。第八條其他條款保密條款：乙方對甲方的商業秘密及個人隱私負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。爭議解決：如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。補充協議：未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：授權代表簽字：