英語就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方在甲方的就業服務。甲方同意錄用乙方，并為乙方提供符合本協議約定的工作崗位及相關工作條件；乙方同意接受甲方的錄用，按照甲方要求履行工作職責。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司業務需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。按照公司的規章制度，對乙方進行管理和考核，如乙方違反公司規定，甲方有權依據相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，促進乙方職業能力的提升。在乙方畢業且取得相應學歷證書后，及時與乙方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關入職手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定及國家法律法規，享受相應的勞動報酬、社會保險等福利待遇。要求甲方按照協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。享有甲方提供的職業培訓和發展機會，提升自身職業能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，積極主動地配合甲方開展各項工作。在畢業前，確保自身具備履行本協議約定工作所需的專業知識和技能，取得相應的學歷證書和學位證書等相關證書。如乙方的個人信息發生變更，應及時通知甲方。三、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，具體工作職責按照甲方的崗位說明書及相關規定執行。2.工作地點：____________________四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本協議約定，根據乙方的工作崗位、工作績效等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿后月工資為人民幣________________元。甲方支付乙方工資的方式為：____________________。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供其他福利待遇包括但不限于____________________。五、協議期限及試用期1.協議期限：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.試用期：乙方試用期自正式入職之日起計算，試用期為______個月。試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反甲方規章制度、未按時完成工作任務、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金人民幣________________元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的不足部分。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年_____