離職協(xié)議的法律解釋編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方就乙方離職事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，及時(shí)辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同關(guān)系等。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，對(duì)乙方在甲方工作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等予以保護(hù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.乙方在離職前應(yīng)完成手頭的工作任務(wù)，不得擅自離職。

5.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求，將工作交接給接替其工作的人員。

6.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理離職后的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于辦理離職手續(xù)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作環(huán)境。

5.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其在甲方工作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.甲方有義務(wù)提供完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作環(huán)境。

3.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方在甲方工作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方有義務(wù)遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本離職協(xié)議涉及的總金額（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議金額”）為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金：乙方離職補(bǔ)償金總額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），其中：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

（2）其他補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方應(yīng)得的額外補(bǔ)償為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

2.支付時(shí)間：

（1）首次支付：甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

（2）第二次支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后__________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

（3）第三次支付：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后__________個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的剩余部分，即人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

3.支付條件：

（1）乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件、離職證明等文件，以證明其已正式離職。

（2）乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，不得擅自離職。

（3）乙方不得在離職后對(duì)甲方進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或泄露甲方商業(yè)秘密。

4.額外費(fèi)用：

本協(xié)議金額不包括乙方離職過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如社保關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)、職業(yè)年金轉(zhuǎn)移費(fèi)等，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。

5.付款方式：

甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。

6.爭(zhēng)議解決：

如雙方對(duì)支付金額或支付方式存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計(jì)算。

（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未完成工作交接部分價(jià)值的__________%計(jì)算。

（2）若乙方在離職后違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭(zhēng)議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：

若雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議應(yīng)由乙方所在地人民法院管轄。

4.仲裁機(jī)構(gòu)：

若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為_(kāi)_________仲裁委員會(huì)。

5.仲裁規(guī)則：

仲裁應(yīng)按照__________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。

三、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在有效期內(nèi)，除非因法定原因或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得解除。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式由甲乙雙方共同簽署，否則任何變更均視為無(wú)效。

2.終止：

（1）本協(xié)議因法定原因終止，如勞動(dòng)合同法規(guī)定的情況出現(xiàn)。

（2）本協(xié)議因甲乙雙方協(xié)商一致解除。

（3）乙方離職手續(xù)辦理完畢，本協(xié)議自動(dòng)終止。

四、通知

1.任何一方需要通知另一方的信息變更，應(yīng)提前__________個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2.通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)確認(rèn)后，本協(xié)議可以部分或全部免除履行責(zé)任。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、爭(zhēng)議解決

若甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

附件：

一、離職申請(qǐng)表

乙方提交的離職申請(qǐng)表，作為乙方提出離職的正式文件。

二、勞動(dòng)合同終止證明

甲方出具的勞動(dòng)合同終止證明，證明雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的終止。

三、工作交接清單

甲乙雙方共同簽字的工作交接清單，詳細(xì)列明乙方在工作交接過(guò)程中移交的物品、資料、工作成果等。

四、離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)

包括但不限于乙方工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、工齡證明、加班記錄等，用于計(jì)算乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。

五、保密協(xié)議

甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明

若乙方在甲方工作期間產(chǎn)生了知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方出具的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明，確認(rèn)乙方或甲方對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

七、相關(guān)證件復(fù)印件

包括但不限于乙方的身份證、戶口本、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)等，作為乙方身份及資格的證明。

八、其他附件

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能需要補(bǔ)充的其他文件或資料。

上述附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并作為合同履行過(guò)程中的重要參考依據(jù)。甲方和乙方應(yīng)妥善保管附件，并在需要時(shí)提供相應(yīng)的證明和文件。