運營經理工作協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方需要乙方擔任運營經理，負責甲方的運營管理工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方能夠按照甲方的要求，高效、有序地完成運營管理工作。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任運營經理，負責甲方的運營管理工作。乙方同意接受甲方聘請，擔任運營經理。

三、合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

四、工作內容：乙方應按照甲方的要求，全面負責甲方的運營管理工作，包括但不限于市場調研、產品推廣、客戶關系維護等。

五、薪酬待遇：乙方在合同期間，每月應得薪酬為人民幣__________元，具體支付方式及時間由雙方另行約定。

六、保密條款：乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

七、違約責任：如任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

2.甲方應按照合同約定，按時支付乙方的薪酬，不得無故拖欠或克扣。

3.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環境安全、勞動保護等。

4.甲方應尊重乙方的職業發展，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。

5.甲方應按照合同約定，對乙方的工作成果進行評估，并給予相應的獎勵或處罰。

6.甲方應遵守國家法律法規，確保運營管理活動的合法性。

7.甲方應負責處理乙方在工作中遇到的合理訴求，及時解決乙方在工作中的困難和問題。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，認真履行運營經理的職責，全面負責甲方的運營管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，恪守職業道德，維護甲方的合法權益。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應按照甲方的要求，按時完成各項工作任務，確保工作質量。

5.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業務能力。

6.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。

7.乙方應主動向甲方匯報工作進展，及時溝通工作中遇到的問題。

8.乙方應遵守合同約定的保密條款，不得擅自對外泄露甲方的商業秘密。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保運營管理工作的順利進行。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并給予相應的獎勵或處罰。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

4.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和晉升機會。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按時支付乙方薪酬，保障乙方的生活水平。

2.甲方有義務尊重乙方的職業發展，為其提供良好的工作環境。

3.乙方有義務按照合同約定，認真履行運營經理的職責，完成各項工作任務。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，乙方在合同期間應得的總薪酬為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式：

1.薪酬支付：甲方應按月向乙方支付薪酬，具體支付日期為每月的__________日。

2.支付比例：乙方每月薪酬的支付比例分為基本工資和績效獎金兩部分。

a.基本工資：每月基本工資為人民幣__________元，占月總薪酬的__________%。

b.績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，每月績效獎金最高可達人民幣__________元，占月總薪酬的__________%。

3.支付條件：

a.乙方在每月的支付日期前需提交上月的工作總結和績效考核報告，甲方根據報告內容確定當月薪酬。

b.甲方在收到乙方提交的上述文件后__________個工作日內完成薪酬支付。

c.如乙方因故未能提交相關文件，甲方有權根據乙方前月的工作情況預支部分薪酬，具體金額由雙方協商確定。

4.額外費用：

a.甲方承擔乙方因工作產生的合理差旅費、通訊費等額外費用，具體標準由雙方另行約定。

b.乙方因個人原因產生的費用，如個人保險、體檢等，由乙方自行承擔。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付薪酬，轉賬賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

b.甲方應確保在每次支付前，乙方提供的銀行賬戶信息準確無誤。

三、稅務處理：

1.乙方應按照國家相關法律法規，自行承擔個人所得稅等稅務事項。

2.甲方在支付乙方薪酬時，將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

四、違約責任：

1.如甲方未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付相當于應付薪酬_____%的違約金。

2.如乙方未按照約定提交工作總結和績效考核報告，導致甲方無法按時支付薪酬，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付乙方薪酬、提供虛假信息、違反保密條款等，甲方應承擔以下責任：

a.向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的_____%。

b.恢復或賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失。

c.甲方應承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失，并支付合理的名譽損害賠償金。

2.如乙方違約，包括但不限于未履行工作職責、泄露商業秘密、違反合同約定等，乙方應承擔以下責任：

a.向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。

b.賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失。

c.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失，并支付合理的名譽損害賠償金。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向對方發出書面爭議通知。

2.爭議解決方式：

a.如協商不成，雙方可選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向爭議發生地的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，盡可能減少爭議對雙方業務的影響。

4.適用法律：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

a.如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議發生地的人民法院為有管轄權的第一審法院。

三、其他：

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本協議的違約與爭議解決條款與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。

三、變更與終止條款：

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，經雙方簽字蓋章后生效。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止條件：

a.本協議因履行完畢或雙方協商一致而終止。

b.如一方違約，另一方有權書面通知違約方終止本協議，并依法追究違約方的責任。

c.如發生不可抗力事件，致使本協議無法履行，雙方可協商一致終止本協議，并互不追究責任。

3.終止程序：本協議終止前，雙方應妥善處理未完成的工作和未履行的義務。協議終止后，雙方應按照本協議的約定，辦理相關手續，包括但不限于財務結算、資料交接等。

四、通知與送達：

1.雙方應按照本協議約定的地址接收對方的通知。

2.任何一方變更地址，應及時書面通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤或無法送達，由變更方自行承擔責任。

五、不可抗力：

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議的相關義務。

3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行，如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商一致終止本協議。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔：包括乙方為甲方提供的運營管理工作的詳細需求說明，包括但不限于市場分析報告、運營策略規劃、客戶服務標準等。

二、設計方案：乙方為甲方運營管理工作制定的具體實施方案，包括但不限于營銷活動策劃、產品推廣方案、客戶關系管理體系等。

三、技術規格：乙方為甲方運營管理工作所涉及的技術要求，包括軟件、硬件、網絡等技術參數。

四、相關證件復印件：

a.乙方有效營業執照副本復印件；

b.乙方法定代表人或授權代表身份證明復印件；

c.乙方相關資質證書復印件，如專業資格證書、榮譽證書等；

d.乙方銀行賬戶信息證明復印件。

五、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議，明確雙方在運營管理工作中應遵守的保密條款。

六、知識產權歸屬證明：如乙方在運營管理工作中產生的知識產