西塞小區衛生服務中心托管協議被委托方（甲方）:西塞小區衛生服務中心受托方（乙方）:永邑醫院管理武漢有限企業甲方為了優化西塞街道現有醫療衛生資源,不停適應和滿足人民健康需求,依據國家現行相關政策法規,公開向社會進行招標,引進醫療衛生體制改革新模式,將所屬經營管理權按相關程序托管給乙方。為了明確雙方權利和義務,經充足協商、雙方達成以下協議條款:協議當事人情況甲方,西塞小區衛生服務中心乙方,永邑醫院管理武漢有限企業監管方,西塞山區衛生局、西塞街道辦事處托管范圍人員范圍:甲方全部在職職員13人,退休4人,土地工5人,累計22人。財物范圍:甲方現有全部土地、全部房屋和其她固定資產、全部醫療設施、設備和器械、全部辦公用具。托管標準全部權與經營權分離標準國有資產保值增值標準雙方共同發展標準“三不變”標準:職員身體不變,政府支持政策不變、單位性質不變第四條托管內容:（一）甲方將所屬醫院經營管理權托管給乙方（現有醫療設備使用權及醫療、預防、保健、康復業務經營權）。（二）托管經營期限_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。（三）乙方應向甲方交納托管費,第一年人民_________（大寫）元整,以人民幣萬元為基數,以后每年在上一年基礎上遞增百分之叁。（四）托管費交納措施:1、每年_________月_________日至第二年_________月_________日為一個交費年度,每個交費年度托管費按12個月平均計算。2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方負擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。第五條托管措施1、自協議生效之日起,乙方在托管期內享受對醫院經營管理權及收益權。2、乙方要對醫院現有醫療設備、器材進行登記造冊,設備、器材價值經雙方評定簽字確定后,辦理移交清單及實物。在協議期滿或終止后,乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值設備、器材。乙方可依據業務需要,自行添置新設備,費用由乙方負擔,所添購設備歸乙方全部。乙方經營期間設備維護費用由乙方負擔。3、乙方依據實際需要對醫療用房進行改造或裝修,應提前向甲方提交改造或裝修方案,經甲方審核后方可進行,費用由乙方負擔。4、乙方在托管期內只能以“西塞小區衛生服務中心”名義對外經營。其管理層可自行聘用,但其中應有一定數量含有醫療資格專業人員。5、乙方應制訂管理制度,建立健全財務會計制度,但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方立案后方可實施。6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求提交其它報表。7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員,所聘人職員資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按黃石市要求標準實施由乙方負擔（按原保單數據負擔）,手續由甲方與乙方協同辦理。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求,乙方有權向甲方提出換人要求。8、乙方必需聘用原來西塞衛生服務中心因征用土地而沒有工作5名土地工,人員平均工資不能低于原來工資水平。9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力由乙方依據勞動法規要求負擔對應責任。10、乙方在托管經營中所產生債權、債務人由乙方享受或負擔。托管期滿后,乙方不能留下后遺癥。11、乙方在托管期間,必需確保全部職職員資、職稱正常進級,確保離退休人職員資足額到位。第六條托管經營確保金（一）乙方在協議簽署當日應向甲方一次性交納_________（大寫）元整托管確保金。確保金作為以下用途:1、醫療責任賠付。2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議,經法律裁決后應由乙方負擔費用。3、因乙方違反法律法規所造成罰款由乙方全額負擔費用。4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方負擔費用。（二）協議期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止,甲方應一次性將確保金退還給乙方。第七條雙方權利及義務（一）甲方權利及義務1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵遵法律、法規情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上責任,甲方有權向乙方提出書面整改意見,若乙方收到甲方書面意見三個月內不能更正時,甲方有權要求終止協議。2、甲方有權對乙方使用移交設備、器材進行監督,預防設備出現毀損、滅失。3、因訴訟、仲裁辦理相關手續,甲方有義務提供對應手續,費用由乙方負擔。4、在托管期內,甲方不得無故干擾乙方自主經營權、人事權。5、甲方確保乙方正常水電供給（水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費造成停水、電除外）。水電費按市場價由乙方每個月向相關部門交納。7、乙方在托管經營過程中,若遇國家、醫療衛生方面重大政策調整,甲方應主動幫助辦理相關手續。甲方不得以西塞小區衛生服務中心其她名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。8、在實施社會醫療保險定點醫院制度過程中,甲方應主動與相關部門協調辦理,相關費用由乙方負擔。9、在移交前甲方債權、債務及醫療糾紛全部由甲方負擔。由此影響乙方正常工作,甲方必需向乙方賠償對應損失。10、在協議生效時甲方應將小區衛生服務中心執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并許可乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度,嚴格公章管理。在乙方保管公章期間發生一切債務糾紛均由乙方負擔。因公章使用不妥給甲方造成損失,由乙方全額賠償。11、乙方只能以“西塞小區衛生服務中心”名義對外開展經營活動,甲方應給予支持,以甲方名義行為后果由乙方負擔。（二）乙方權利及義務1、乙方在托管期內有權享受以“西塞小區衛生服務中心”名義享受法定優惠政策。2、乙方應對原西塞小區衛生服務中心醫務人員、其她聘用人員全權管理。能夠依據業務需要決定人員配置、安排和招聘用用等。相同條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員,確需解聘要符合相關政策法規和管理要求,交由甲方處理,并報區衛生局同意。3、若遇重大災難、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時,乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織應搶救治工作義務。（如政府和相關部門有經濟賠償時歸乙方全部）。4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規,接收區衛生局、街道辦事處監督。因不正當收費若因違法、違規受四處理,由乙方負擔對應法律、行政及經濟責任。5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年最少選送甲方1至2名人員到其她縣級以上醫療衛生機構進修,費用按要求或參考其她醫院、措施實施,進修協議另行簽署。6、在托管期間,乙方不得將醫院醫療用房、設備等相關醫療設施轉租;如若發生轉租,所以費用歸甲方全部。7、乙方不得以“西塞小區衛生服務中心”名義對外提供擔保,不得以甲方所托管財產設定擔保行為。不然,甲方有權行使撤消權,所以產生費用由乙方負擔。第八條違約責任1、本協議經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超出六個月不交納所聘人員養老保險金等費用,視為乙方違約,甲方有權要求解除協議。乙方除補齊相關費用外,另按所欠費用20%支付違約金。2、乙方若未按要求推行本協議,甲方有權要求乙方繼續推行協議,除應按要求補交原拖欠費用及處理好遺留問題外,另外付當年托管費20%違約金。3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰,應立刻向相關權利人支付理賠金、罰款。若因不立刻支付造成甲方損失,除歸還甲方墊付資金外,并按每日千分一交納滯納金。4、甲、乙雙方如單方終止協議應負擔違約責任,違約金為托管費總值20%,若違約金不足以支付給對方造成損失,還應賠償對方損失中違約金不足以支付部分。5、在托管期內若遇不可抗拒原因（如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災難或托管期內因甲、乙任何一方主體消亡等）須解除協議,或本協議與現行法律法規相抵觸而使本協議失效時,甲乙雙方應本著公平互利標準,各負擔50%責任。第七條本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充協議,補充協議與本協議有相同法律效力。第八條本協議一式四份,甲乙雙方及區衛生局、西塞街道辦事處各執一份。第九條本協議若產生爭議:1、雙方協商;2、區衛生局、西塞街道辦事處調解;3、向有管轄權法院訴訟。第十條本協議自雙方簽字蓋章之日并報送區衛生局、西塞街道辦事處立案后生效。第十一條甲方應確保托管協議上報程序正當性,由甲方負責進行該協議報批手續,如因甲方沒有推行必需協議報批手續,造成本協議不能