PAGEPAGE5中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點專科工商管理專業廣東廣播電視大學社會調查題目：成功創業調查報告姓名：趙良澤學號：入學時間：指導教師及職稱：所在電大：新會電大2012年10月1日成功創業調查報告一、調查時間：2012年5月1日-2012年10月1日二、調查地點：江門市新會區部分企業、店鋪三、調查目的：鼓勵有志者事竟成，為即將創業或者已經創業者提供參考。四、調查對象：生產企業、零售店鋪老板，個體種植、養殖戶。五、調查范圍：各行各業。六、調查結果：創業資金規模48%在10萬元以下，19%在10萬到30萬之間。年齡段創業者36－45歲占了27%的比例。其次是25歲以下的創業者，他們占18%，數量也不少；而46歲以上的創業者也占到了8%。女性創業趨向選擇的前三個行業分別為餐飲業、批發零售業、信息服務業；而男性創業趨向于選擇的前三個行業分別為批發零售業、工業加工業、農業加工業。創業中最關鍵的因素有34%的人認為一個優秀的管理團隊十分重要。同時認為缺少企業運作及管理經驗是企業中最主要的困難。創業領域占66%的人都會選擇自己感興趣或者熟悉的領域創業失敗原因一半的人認為可能是自己的創業計劃可行性不夠很少人認為是當今創業環境較差。創業者中男性比例大約是女性比例的3倍，前者比例為77%，后者女性比例占23%。缺失也使得大學的創業課程過于形式化。對策：本科生也要學點創業技能，本科生在專業知識之外適當安排創業技能教育，這種狀況將大為改善。對比接受過創業技能教育的進修生的創業成功實例后，在接受創業技能教育過程中提煉創業商機，圍繞創業商機組織創業管理團隊，依靠創業管理團隊圍繞商機撰寫創業企劃書，利用創業企劃書整合社會資源來啟動創業項目。有了足夠的工作經驗再進行創業是明智的選擇。沒有足夠的能力，公司很快就會倒閉；沒有足夠的經驗，很容易上當受騙。為什么大多數人贊同有一個優秀的管理團隊是創業的關鍵因素呢？原因是一支優秀的團隊意味著成功與希望。時下，很多企業都希望建立一支高效、成熟、必勝的團隊，然而現實中并非每一支團隊都是優秀或者成功的。那么在什么情況下才會有一個優秀的團隊呢？有一下五個方面：一、加強領導，完善機制；二、分工具體，明確目標；三、細化管理，責任到人；四、凝人聚心，同謀發展；五、凝心聚力，共享成功。但同時，資金和個人能力也是不可缺少的一部分。創業過程中有很多因素會導致創業失敗，不管你是何種行業，何種類型都會遇到這樣那樣的問題。關鍵還是要看自己如何去把握去應對。很多人會把自己的創業失敗歸咎于自己的創業計劃的可行性不夠。其實不然，那只是把錯誤掩蓋的方式，我們應該正面失敗的原因。肯定是自己哪方面不足，或者說在管理上出現了什么錯誤，應該認真考慮一下自身的能力。我們應該要具備良好的創業素質：一、豐富的工作實踐經驗。二、良好的社會人際關系。三、過硬的專業知識和優秀的管理溝通能力。當然，還有更多如強烈的挑戰精神、良好的心理素質等等。創業者應具備的前五大品格是：誠實守信的原則，人際交往的能力，創新求異的思想，靈活變通的本領，把握機會的意識。應具備的五大能力為：市場營銷能力、財務管理能力、人際溝通能力、技術管理能力和生產運作能力。行業協會或政府組織為創業企業提供多方面的幫助，但是最被認可的是市場信息服務、管理咨詢、技術信息服務等方面。可見，創業企業應該選擇加入一些行業協會或政府組織。八、對自主創業提出的意見和建議1、假如你要創業應有基本的實力，即輸得起。2、創業首先考慮的是風險而不是回報，因為所有的企業想"知識管理"、"學習型組織"等都是適應環境的問題，企業是適應性放在第一位的，一個企業的成功所具備的條件，你考慮一下有多少滿足，多少不滿足，怎么辦？3、個案的成功不是規律，包括國家提倡也不等于要求你去做，每個人的條件不一樣。4、有足夠的心理準備，第一次失敗沒關系，可以第二次，你必須營造一種心境并有“經”（經驗積累），這是要靠自己積累的。5、以積極的正面的態度面對，以經營人生的勇氣塑造“財商”。6、樹立全新的人才觀，重視創業素質的自我培養7、注意在思想上和精神上錘練自己8、廣泛獲取創業經驗9、注重自身能力的綜合培養10、通過各種渠道積極參加實踐活動，培養自己的創業能力九、總結經過此番調查，才了解現在，也許對創業這一概念不是很深入，也許很多人在創業中遇到了很多的困難，也許自己的經驗能力不夠，也許你現在還沒有打算以后的路途，在當今就業形勢嚴峻的情況下，何不為自己找條出路，自己做老板，自己為自己做主。這也是現下政府所支持的，能夠自主創業會減輕社會就業壓力。馬云曾說：“……今天很殘酷