2025企業未與員工簽訂勞動合同，員工向勞動局申請仲裁維權合同編號：甲方（企業）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于乙方在甲方處提供勞動服務，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，就未簽訂書面勞動合同的相關事宜達成一致，特訂立本合同。第一條雙方確認勞動關系1.1甲乙雙方確認，自年月日起，乙方在甲方處提供勞動服務，甲方支付乙方勞動報酬，雙方存在勞動關系。1.2乙方的工作崗位為，工作地點為，勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。1.3甲方未與乙方簽訂書面勞動合同，但雙方確認上述勞動關系的存在，并同意通過本合同明確雙方的權利義務。第二條未簽訂勞動合同的責任2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，甲方未與乙方簽訂書面勞動合同，應自用工之日起超過一個月不滿一年的，向乙方支付二倍的月工資；自用工之日起滿一年的，視為甲方與乙方已簽訂無固定期限勞動合同，并支付相應的賠償金。2.2甲方未依法與乙方簽訂勞動合同，應當承擔相應的法律責任，并在本合同簽訂之日起十五日內與乙方補簽書面勞動合同。2.3乙方在甲方處的勞動關系自用工之日起即受《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的保護，未簽訂書面勞動合同不影響雙方勞動關系的成立。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務（1）甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣工資。（2）甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的勞動條件和保護措施。（3）甲方應在本合同簽訂之日起十五日內與乙方補簽書面勞動合同，并提供勞動規章制度及其他相關文件。3.2乙方的權利與義務（1）乙方應遵守甲方的勞動規章制度，按時完成工作任務。（2）乙方有權要求甲方支付未簽訂勞動合同的二倍工資，并享有依法解除勞動合同的權利。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。第四條二倍工資的支付4.1根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，甲方應當自用工之日起滿一個月的次月起向乙方支付二倍的月工資。4.2二倍工資的具體標準為：（1）第一倍工資：乙方的標準工資，即每月人民幣元（大寫：元整）。（2）第二倍工資：乙方標準工資的另一倍，即每月人民幣元（大寫：元整）。4.3甲方應自本合同簽訂之日起十五日內向乙方支付未簽訂勞動合同的二倍工資，具體支付方式為：（1）支付時間：年月日。（2）支付方式：通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶，賬戶信息為：。第五條補簽書面勞動合同5.1甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起十五日內，甲方應與乙方補簽書面勞動合同，并明確雙方的權利義務。5.2補簽的書面勞動合同應包含以下內容：（1）勞動合同期限；（2）工作內容和工作地點；（3）勞動報酬和支付方式；（4）工作時間和休息休假；（5）社會保險和福利；（6）勞動紀律和規章制度；（7）勞動合同的變更、解除、終止條件；（8）違約責任及其他約定事項。5.3補簽的書面勞動合同生效后，本合同自動終止，雙方的權利義務以書面勞動合同為準。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應當遵守并履行。第七條合同的生效與終止7.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日備注：本合同僅為明確甲乙雙方勞動關系及未簽訂書面勞動合同的責任而簽訂，不