法律規范面試題及答案大全

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本大法是（）A.刑法B.憲法C.民法總則D.勞動法答案：B2.以下哪種行為在刑法中屬于故意犯罪（）A.疏忽大意的過失致人死亡B.意外事件致人重傷C.明知自己的行為會發生危害結果并且希望這種結果發生D.應當預見自己的行為可能發生危害結果，因為疏忽大意而沒有預見答案：C3.民事權利能力始于（）A.18周歲B.8周歲C.出生D.16周歲答案：C4.勞動合同法規定，試用期最長不得超過（）A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：C5.以下哪項不屬于行政處罰的種類（）A.警告B.罰金C.沒收違法所得D.責令停產停業答案：B（罰金屬于刑罰種類）6.我國法律規定，公民的住所是（）A.戶籍所在地B.經常居住地C.戶籍所在地或者經常居住地D.臨時居住地答案：C7.在民事訴訟中，一般的舉證責任由（）承擔。A.原告B.被告C.法院D.提出主張的一方答案：D8.刑法規定，犯罪的時候不滿（）周歲的人不適用死刑。A.14B.16C.18D.20答案：C9.我國物權法規定的物權不包括（）A.所有權B.用益物權C.擔保物權D.占有權答案：D（占有是一種事實狀態，而非物權類型）10.消費者權益保護法中規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（）A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.我國刑法的基本原則包括（）A.罪刑法定原則B.適用刑法人人平等原則C.罪責刑相適應原則D.疑罪從無原則答案：ABC2.民事法律行為的有效條件包括（）A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律或者社會公共利益D.經過公證答案：ABC3.以下屬于勞動合同必備條款的有（）A.勞動合同期限B.工作內容和工作地點C.勞動報酬D.試用期答案：ABC（試用期屬于可約定條款）4.行政處罰的程序包括（）A.簡易程序B.一般程序C.聽證程序D.特殊程序答案：ABC5.以下哪些權利屬于人格權（）A.生命權B.健康權C.名譽權D.繼承權答案：ABC（繼承權屬于財產權范疇）6.在刑事訴訟中，不公開審理的案件包括（）A.涉及國家秘密的案件B.涉及個人隱私的案件C.未成年人犯罪的案件D.涉及商業秘密的案件答案：ABC（涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理）7.我國的知識產權包括（）A.著作權B.專利權C.商標權D.發現權答案：ABC（發現權不屬于知識產權范疇）8.以下屬于消費者的權利的有（）A.安全保障權B.知悉真情權C.自主選擇權D.公平交易權答案：ABCD9.物權的保護方式包括（）A.確認權利B.返還原物C.排除妨害、消除危險D.賠償損失答案：ABCD10.以下屬于行政行為的有（）A.行政許可B.行政處罰C.行政征收D.行政指導答案：ABC（行政指導不具有強制力，不屬于典型行政行為）三、判斷題（每題2分，共10題）1.法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的自然人。（×）（法人不是自然人）2.所有的違法行為都要受到刑法的處罰。（×）（只有犯罪行為才受刑法處罰）3.在民事訴訟中，被告所在地法院一定具有管轄權。（×）（存在多種管轄情況，不一定被告所在地法院都有管轄權）4.行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。（√）5.我國公民的民事權利能力是平等的。（√）6.刑法中的拘役是一種主刑。（√）7.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。（√）8.著作權自作品發表之日起產生。（×）（著作權自作品創作完成之日起產生）9.行政復議期間具體行政行為一律不停止執行。（×）（存在停止執行的特殊情況）10.物權具有排他性。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述罪刑法定原則的含義。答案：罪刑法定原則的基本含義是“法無明文規定不為罪”和“法無明文規定不處罰”。即犯罪行為的界定、種類、構成條件和刑罰處罰的種類、幅度，均事先由法律加以規定，對于刑法分則沒有明文規定為犯罪的行為，不得定罪處罰。2.簡述勞動合同的解除情形。答案：勞動合同的解除情形包括協商解除、勞動者單方解除（如提前通知解除、用人單位存在過錯時隨時解除）、用人單位單方解除（如勞動者有過錯時解除、無過失性辭退、經濟性裁員等）。3.簡述民事訴訟中的回避制度。答案：回避制度是指審判人員和其他有關人員，遇有法律規定的情形時，退出對某一案件的審理或訴訟活動的制度。回避的對象包括審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人等，回避的事由包括是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬等情況。4.簡述消費者權益保護法中經營者的義務。答案：經營者的義務包括依法依約履行義務、接受監督的義務、安全保障義務、提供真實信息的義務、標明真實名稱和標記的義務、出具憑證單據的義務、保證商品或服務質量的義務、履行“三包”等售后服務的義務、不得從事不公平不合理交易的義務、尊重消費者人格權的義務等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業中有效貫徹勞動法的相關規定？答案：企業要有效貫徹勞動法規定，首先要加強對勞動法的學習培訓，讓管理人員和員工都了解法律要求。其次，在制度制定上要依據勞動法，如勞動報酬、工作時間、休息休假等制度。再者，要建立監督機制，確保各項規定得到執行，同時積極處理勞動爭議，維護勞動關系和諧。2.談談刑法對維護社會秩序的重要意義。答案：刑法對維護社會秩序意義重大。它通過規定犯罪和刑罰，威懾潛在的犯罪者，使人們不敢輕易觸犯法律。對已經犯罪的人進行懲處，恢復被破壞的社會關系。并且引導社會成員遵守法律規范，營造安全、有序、公正的社會環境。3.論述在民事糾紛中如何平衡當事人雙方的利益？答案：在民事糾紛中，首先要依據法律規定確定雙方的權利義務。法官要公正審理，充分聽取雙方意見。考慮雙方的過錯程度，在賠償等方面合理分配責任。同時也要兼顧社會公