法律風(fēng)控面試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪項(xiàng)不是法律風(fēng)險(xiǎn)的特征？（）A.可預(yù)防性B.不可控性C.損害性D.不確定性答案：B2.在合同審查中，對(duì)于違約責(zé)任條款，最主要的目的是（）A.增加對(duì)方的責(zé)任B.明確雙方的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)C.減少己方的責(zé)任D.使合同看起來更嚴(yán)謹(jǐn)答案：B3.我國法律體系中，規(guī)定基本民事權(quán)利和義務(wù)的是（）A.憲法B.民法總則C.刑法D.行政法答案：B4.法律風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控答案：B5.下列哪種法律文件具有最高的法律效力？（）A.行政法規(guī)B.部門規(guī)章C.憲法D.地方性法規(guī)答案：C6.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控中，不包括以下哪項(xiàng)？（）A.商標(biāo)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)B.員工隱私風(fēng)險(xiǎn)C.專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D.著作權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)答案：B7.對(duì)于公司的對(duì)外投資項(xiàng)目，法律風(fēng)控人員重點(diǎn)關(guān)注的是（）A.投資回報(bào)率B.投資項(xiàng)目的合法性C.投資項(xiàng)目的市場(chǎng)前景D.投資項(xiàng)目的人員構(gòu)成答案：B8.以下關(guān)于證據(jù)在法律風(fēng)險(xiǎn)防控中的作用說法錯(cuò)誤的是（）A.證據(jù)是認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)B.證據(jù)可以幫助減少法律風(fēng)險(xiǎn)C.證據(jù)在任何情況下都不是必需的D.證據(jù)的收集和保存需要符合法律規(guī)定答案：C9.企業(yè)在勞動(dòng)用工方面的法律風(fēng)險(xiǎn)不包括（）A.未簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)B.員工福利過高風(fēng)險(xiǎn)C.違法解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)D.工時(shí)制度風(fēng)險(xiǎn)答案：B10.當(dāng)企業(yè)面臨訴訟時(shí)，法律風(fēng)控人員首先要做的是（）A.尋找勝訴的證據(jù)B.確定訴訟策略C.評(píng)估訴訟風(fēng)險(xiǎn)D.選擇訴訟律師答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.法律風(fēng)險(xiǎn)的來源包括（）A.法律法規(guī)的變化B.企業(yè)內(nèi)部管理不善C.市場(chǎng)競(jìng)爭D.不可抗力答案：ABCD2.在企業(yè)并購過程中，法律風(fēng)控應(yīng)關(guān)注的方面有（）A.目標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)狀況B.并購的程序合法性C.員工安置問題D.并購后的企業(yè)整合答案：ABCD3.以下屬于合同法律風(fēng)險(xiǎn)的有（）A.合同主體不適格B.合同條款不明確C.合同履行過程中的變更風(fēng)險(xiǎn)D.合同的解除風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD4.法律風(fēng)控在企業(yè)合規(guī)管理中的作用包括（）A.制定合規(guī)政策B.進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)C.監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行D.處理合規(guī)違規(guī)事件答案：ABCD5.企業(yè)面臨的商業(yè)秘密保護(hù)法律風(fēng)險(xiǎn)包括（）A.員工泄密風(fēng)險(xiǎn)B.合作方泄密風(fēng)險(xiǎn)C.商業(yè)秘密的界定不清晰D.商業(yè)秘密保護(hù)措施不足答案：ABCD6.以下哪些屬于公司治理方面的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）A.股東會(huì)決議的效力問題B.董事會(huì)的決策程序問題C.監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能問題D.高級(jí)管理人員的權(quán)限問題答案：ABCD7.在處理侵權(quán)糾紛時(shí)，法律風(fēng)控人員需要考慮（）A.侵權(quán)行為是否成立B.侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式C.侵權(quán)損害的賠償范圍D.訴訟時(shí)效問題答案：ABCD8.企業(yè)在進(jìn)行國際貿(mào)易時(shí)，可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)有（）A.不同國家法律差異風(fēng)險(xiǎn)B.匯率風(fēng)險(xiǎn)C.海關(guān)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)D.國際仲裁風(fēng)險(xiǎn)答案：ACD9.從法律角度看，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）A.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)B.環(huán)境保護(hù)責(zé)任C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)D.慈善捐贈(zèng)答案：ABC10.企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的策略包括（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)降低C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)只要遵守國內(nèi)法律，就不需要考慮國際法律的影響。（）答案：錯(cuò)誤2.所有的法律風(fēng)險(xiǎn)都可以通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移。（）答案：錯(cuò)誤3.法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生就無法挽回。（）答案：錯(cuò)誤4.在合同簽訂過程中，只要雙方達(dá)成口頭協(xié)議就具有法律效力。（）答案：錯(cuò)誤5.企業(yè)的法務(wù)部門和法律風(fēng)控部門職能完全相同。（）答案：錯(cuò)誤6.法律風(fēng)險(xiǎn)的大小與企業(yè)的規(guī)模成正比。（）答案：錯(cuò)誤7.企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)推廣時(shí)，不需要考慮法律風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤8.公司章程可以對(duì)股東權(quán)利進(jìn)行限制。（）答案：正確9.對(duì)于輕微的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以忽略不計(jì)。（）答案：錯(cuò)誤10.法律風(fēng)控人員不需要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要方法。答案：法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法主要包括問卷調(diào)查法，通過向企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)放問卷收集風(fēng)險(xiǎn)信息；流程分析法，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析找出可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；案例分析法，研究同行業(yè)類似企業(yè)發(fā)生的法律案例，識(shí)別本企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)；法律法規(guī)梳理法，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)排查企業(yè)運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)情況。2.說明在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？答案：首先確定評(píng)估的范圍和目標(biāo)，明確要評(píng)估哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)。然后識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)事件及其可能的影響程度，如經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等。接著分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，可以參考?xì)v史數(shù)據(jù)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。最后綜合影響程度和發(fā)生可能性確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，如高、中、低等級(jí)。3.簡述合同管理中法律風(fēng)控的重點(diǎn)內(nèi)容。答案：合同主體的資格審查，確保對(duì)方有簽訂合同的合法資格；合同條款的明確性和完整性，避免模糊不清條款；合同的履行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理履行中的問題；合同變更與解除的管理，確保依法依規(guī)進(jìn)行；違約責(zé)任條款的設(shè)置，明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.闡述企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的法律風(fēng)控措施。答案：建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和管理流程。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與登記工作，確保權(quán)利的合法獲取。對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，防止員工侵權(quán)或泄密。積極監(jiān)測(cè)市場(chǎng)，對(duì)侵權(quán)行為及時(shí)采取法律措施維權(quán)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)內(nèi)部營造良好的法律風(fēng)控文化？答案：開展法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。將法律風(fēng)控要求融入企業(yè)管理制度和流程。對(duì)遵守法律風(fēng)控的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲處。管理層以身作則，帶頭遵守法律風(fēng)控規(guī)定。2.討論企業(yè)在新興技術(shù)領(lǐng)域（如人工智能）面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略。答案：風(fēng)險(xiǎn)包括數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、算法歧視、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。應(yīng)對(duì)策略有密切關(guān)注相關(guān)立法動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)使用規(guī)范，在研發(fā)過程中注重合規(guī)性審查，與相關(guān)專家合作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.分析企業(yè)跨國經(jīng)營中法律適用的復(fù)雜性及解決方法。答案：復(fù)雜性在于不同國家法律體系差異大，國際條約和慣例的適用存在不確定性。解決方法包括在合同中明確