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2025勞動合同期限規定勞動合同.docx勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方需要招聘勞動者從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。甲乙雙方對工作內容的其他約定：第三條工作地點乙方工作地點為：。第四條工作時間甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作時間制度。甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。乙方的工作時間因工作性質或崗位特殊性需延長的，雙方可協商另行約定，但不得超過國家法律法規規定的時間。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為：元人民幣。甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月日。乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。乙方的獎金、津貼、補貼按照甲方的工資分配制度執行。第六條社會保險甲方為乙方繳納以下社會保險：。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體標準和比例按照國家規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的操作規程和安全規范。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依法或根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露給第三方。第九條合同的解除與終止雙方協商一致，可以解除合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。合同期滿，勞動合同自然終止。雙方協商一致，可以續訂合同。第十條違約責任任何一方違反合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。甲方違反規定解除合同的，應支付乙方經濟補償金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。本合同的任何條款不得與國家法律法規相抵觸。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月

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