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工作簽了協議書不是合同

甲方（用人單位）信息：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）信息：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。二、工作時間及休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。2.甲方按照國家相關規定保障乙方的休息休假權利，乙方享有法定節假日、年假、病假等各類假期。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.工資發放日為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如餐補、交通補貼等]。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應按照本協議約定及時支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動條件、支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。3.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，履行工作職責。六、協議的變更、解除與終止1.本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.經雙方協商一致，可以解除本協議。3.若出現法律法規規定的情形，本協議可以終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________簽訂日

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