2025勞動合同范本模板下載勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方經過充分協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。1.2試用期：雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為本合同第3.2條約定的勞動報酬的%。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務（工種），并履行該職務（工種）的所有職責和義務。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當提前日以書面形式通知乙方。乙方同意并接受調整的，本條款得以履行；乙方不同意調整的，可以解除本合同，并書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為：元/月（大寫：）。3.2甲方于每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方上月勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬根據甲方的薪酬制度、乙方的工作表現和實際貢獻進行調整，但不低于當地最低工資標準。3.4乙方享有甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金，具體繳納方式和標準按國家相關規定執行。第四條社會保險與福利4.1甲方應當依法為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2住房公積金：甲方應當依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數和待遇按國家規定和甲方規章制度執行。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件。5.2甲方應當依法為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動安全培訓、勞動防護用品、職業病防治等。5.3乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方制定的勞動安全制度和操作規程，避免發生工傷事故。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應當遵守國家法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育或按照規章制度的規定給予相應處分。6.3甲方應當將規章制度以書面形式告知乙方，乙方應當簽字確認已知悉并理解。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：（1）雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。（2）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人的，不影響本合同的履行。7.2解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；e.因乙方過錯，導致本合同無法履行的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商不能就變更合同達成協議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e.甲方違章指揮、強令冒險作業，endangering乙方的personalsafety，乙方有權拒絕并解除本合同。7.3終止：（1）本合同期滿，雙方未續訂的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金，具體計算方式如下：經濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方月平均工資，其中，工作不滿年的，按實際工作的月數計算。8.2乙方在本合同解除或終止時應當依法向甲方交還所有甲方提供的財產、文件和資料，完成工作交接。第九條勞動爭議處理9.1雙方因履行本合同發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一章附則11.1本合同中的“工作地點”是指甲方主要經營地或乙方實際提供勞動的地點。11.2本合同中的“月平均工資”是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。11.3本合同中的“最低工資標準”是指甲方