南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》2023-2024學年第二學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁南昌理工學院《管理學經典文獻導讀》

2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在財務管理的營運資金管理中,企業需要合理控制現金持有量。以下哪種方法常用于確定企業的最佳現金持有量?()A.成本分析模型B.存貨模型C.隨機模型D.以上都是2、在組織沖突管理中,不同部門之間因為資源分配問題產生了沖突。以下哪種沖突解決方式更有利于從根本上解決問題?()A.妥協B.合作C.強制D.回避3、在企業的組織文化建設中,以下哪種文化類型更能激發員工的創新精神和冒險精神?()A.創新型文化B.穩健型文化C.官僚型文化D.家族型文化4、一家企業在進行服務質量管理時,以下哪個維度對于提升客戶感知的服務質量最為關鍵?()A.可靠性B.響應性C.保證性D.移情性5、在企業的知識管理中,以下哪種方式更有助于促進知識的共享和創新?()A.建立知識庫B.開展培訓課程C.組織知識競賽D.設立知識社區6、在危機管理中,一家企業突然面臨產品質量丑聞,引起了公眾的廣泛關注和質疑。此時,企業應采取的首要措施是?()A.發布道歉聲明B.召回問題產品C.調查原因,追究責任D.加強公關宣傳,挽回企業形象7、在運營管理中的生產計劃制定中,企業需要考慮生產能力的限制。以下哪種生產能力計算方法更適合多品種、小批量生產的企業?()A.代表產品法B.假定產品法C.生產能力清單法D.以上都不是8、某企業的采購部門在選擇供應商時,需要綜合考慮多個因素。以下哪種因素對供應商的長期合作關系影響最大?()A.價格B.質量C.交貨期D.服務9、某企業在制定年度生產計劃時,需要考慮多個因素,包括市場需求預測、原材料供應、生產能力、勞動力狀況等。若市場需求預測表明需求有較大增長,而原材料供應存在一定限制,生產能力和勞動力能夠滿足一定程度的增產。此時,企業在制定生產計劃時應首要關注的因素是?()A.市場需求B.原材料供應C.生產能力D.勞動力狀況10、在項目管理中,項目范圍管理至關重要。以下關于項目范圍管理的描述,哪一項是不準確的?()A.項目范圍管理包括明確項目的目標、可交付成果和工作范圍B.項目范圍的變更應該得到嚴格控制,以避免項目失控C.項目范圍說明書是項目范圍管理的重要文件,一旦確定就不能修改D.項目范圍的定義應該清晰、準確,避免模糊和歧義11、在供應鏈管理中,供應商的選擇是關鍵決策之一。以下哪一個因素在供應商選擇中通常不是最重要的?()A.價格B.質量C.供應商的地理位置D.交貨的及時性12、在企業的績效評估體系中,360度評估法能夠提供全面的評估信息。以下哪個群體的評價在360度評估中通常最具客觀性?()A.上級領導B.同事C.下屬D.客戶13、在企業的風險管理中,風險識別是第一步。以下哪種方法可以幫助企業全面地識別潛在的風險?()A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.情景分析法D.以上都是14、在市場營銷管理中,一家企業推出了一款新產品,為了迅速打開市場,以下哪種營銷策略最為有效?()A.大規模廣告宣傳B.低價促銷C.公共關系活動D.人員推銷15、在進行團隊建設時,以下哪種團隊角色對于團隊的創新能力貢獻最大?()A.創新者B.協調者C.監督者D.凝聚者16、在供應鏈管理中,企業需要與供應商建立良好的合作關系,以確保原材料的穩定供應和成本控制。以下哪種供應商管理策略更有利于實現長期合作共贏?()A.單一供應商策略B.多個供應商策略C.短期合同策略D.戰略合作伙伴關系策略17、在企業的供應鏈管理中,供應商關系管理的重要性日益凸顯。以下哪種供應商關系屬于戰略合作伙伴關系?()A.短期合同關系B.長期穩定合作關系C.一次性交易關系D.以上都不是18、在企業的戰略分析工具中,以下哪種工具更適用于分析企業的內部資源和能力?()A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.價值鏈分析19、某公司在進行績效評估時,采用了關鍵績效指標(KPI)法。以下哪個步驟是確定KPI的關鍵?()A.明確公司的戰略目標B.分析工作流程C.與員工溝通D.以上都是20、在團隊管理中,以下哪種團隊角色對于促進團隊的創新和發展至關重要?()A.創新者,提出新的想法和觀點B.協調者,協調團隊成員之間的關系和工作C.實干者,踏實完成具體的工作任務D.監督者,檢查和評估團隊的工作進展和成果21、某公司的生產流程存在繁瑣、效率低下的問題。為了優化生產流程,以下哪種方法可以首先嘗試?()A.業務流程再造(BPR)B.精益生產C.六西格瑪管理D.以上都可以22、在企業的信息化建設中,以下哪種信息系統對于提升企業的決策支持能力作用最大?()A.企業資源規劃(ERP)系統B.客戶關系管理(CRM)系統C.決策支持系統(DSS)D.供應鏈管理(SCM)系統23、對于一個實施成本領先戰略的企業,以下哪種成本控制手段在降低生產成本方面效果最為顯著?()A.優化生產流程B.規模經濟C.供應鏈整合D.技術創新24、對于一個面臨激烈價格競爭的企業,以下哪種定價策略更能保持市場份額并實現盈利?()A.成本加成定價B.價值定價C.競爭導向定價D.撇脂定價25、在組織發展中,一家企業為了適應市場變化,決定對組織結構進行調整。以下哪種組織結構調整方式可能對員工的工作習慣和溝通方式產生最大影響?()A.部門合并B.崗位輪換C.增設新部門D.工作流程再造26、在人力資源管理中,績效考核是重要的環節。以下關于績效考核方法的描述,哪一項是錯誤的?()A.關鍵績效指標法(KPI)重點關注對組織戰略有重要影響的績效指標B.360度績效考核法能夠從多個角度對員工進行評價C.平衡計分卡法只關注財務指標,不考慮非財務指標D.目標管理法強調員工與管理者共同制定目標,并定期評估目標的完成情況27、有關質量管理,一家制造企業在生產過程中發現產品質量出現了問題。以下哪種質量管理工具最適合用于分析問題產生的根本原因?()A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖28、企業在制定績效考核體系時,需要平衡多個指標。對于銷售部門的員工,以下哪種績效指標更能準確反映其工作成果?()A.銷售額B.客戶滿意度C.銷售利潤率D.市場份額29、在企業的戰略聯盟中,以下哪種聯盟形式更側重于資源共享和共同研發?()A.合資企業B.相互持股C.功能性協議D.特許經營30、在供應鏈中的物流管理中,企業需要優化物流配送路線以降低成本。以下哪種物流配送模式更適合小批量、多頻次的貨物配送?()A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定時配送二、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)企業的財務管理風險對于企業的生存和發展有著重大影響。請論述企業應如何識別、評估和應對財務管理風險,包括財務杠桿風險、匯率風險、利率風險等方面,并結合實際案例進行分析。2、(本題5分)在復雜多變的商業環境中,企業的戰略聯盟成為一種常見的合作形式。請詳細論述戰略聯盟的類型、動機和優勢,分析戰略聯盟中的風險和管理策略,并結合實際案例探討如何通過戰略聯盟實現協同發展。3、(本題5分)決策的群體思維是企業決策中的一種潛在風險。請論述群體思維的表現、影響以及如何避免群體思維,以提高決策質量,結合具體案例進行分析。4、(本題5分)戰略聯盟和合作競爭已成為企業獲取資源和拓展市場的重要策略。請詳細論述戰略聯盟的類型和形成機制,合作競爭的優勢和風險,以及如何管理戰略聯盟和合作關系,實現共贏的局面,并分析戰略聯盟和合作競爭在不同行業中的應用。5、(本題5分)激勵的團隊激勵方法在企業管理中具有重要意義。請論述團隊激勵的理論基礎、方法以及如何通過團隊激勵提高團隊績效,結合具體企業案例進行分析。三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)分析成本管理的重要性和方法,包括成本核算、成本控制和成本分析。2、(本題5分)解釋目標成本管理中的成本分解和責任落實,舉例說明如何將成本目標分解到各個部門和崗位。3、(本題5分)詳細闡述創新管理的概念、創新的類型以及如何在組織中營造創新氛圍。4、(本題5分)企業的服務創新是提升服務質量和競爭力的重要途徑,請分析服務創新的特點和類型,以及如何推動企業的服務創新?5、(本題5分)分析組織中的溝通障礙和改進措施,探討如何提高組織溝通的效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論