正式工作合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度，即每日工作______小時，每周工作______天。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為____________________元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照公司的薪酬制度調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________（如有）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。六、合同期限1.本合同為____________________期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期內。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后______年內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第九條第2項規定解除本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方依照本合同第九條第1項規定解除本合同，或者甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經濟補償：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照法律法規規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密、競業限制約定給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償費用。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________