集體合同協議書范本

集體合同協議書甲方（企業方）：企業名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系電話：____________________乙方（職工方）：工會名稱：______________________工會主席：____________________地址：______________________聯系電話：____________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的企業，乙方為代表甲方全體職工利益的工會組織，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》及其他相關法律法規的規定，經平等協商一致，簽訂本集體合同。一、合同期限本集體合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前____個月，雙方應協商續訂集體合同。二、勞動報酬1.甲方根據本企業生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本企業的工資分配方式和工資水平。2.甲方應于每月__日前以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。3.職工工資不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。甲方應根據企業經濟效益和當地物價指數的變動，適時調整職工工資水平，確保職工工資與企業發展相適應。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應經勞動行政部門審批。2.甲方應保證職工每周至少休息一日。3.職工依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等假期。甲方應按照法律法規的規定支付職工休假期間的工資待遇。四、勞動安全衛生1.甲方應按照國家和地方有關勞動安全衛生的法律法規和標準，為職工提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，保障職工的身體健康和生命安全。2.甲方應定期對職工進行健康檢查，對從事有職業危害作業的職工，應按照國家有關規定進行職業健康監護。3.甲方應加強對職工的勞動安全衛生教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。職工應遵守甲方的安全操作規程，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。五、保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定，為職工繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應建立健全職工福利制度，為職工提供必要的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等。具體福利項目和標準由雙方協商確定。3.甲方應根據本企業的經濟效益情況，適時調整職工的福利待遇水平。六、職業技能培訓1.甲方應根據企業發展和職工職業發展的需要，制定職工職業技能培訓計劃，并組織實施。2.甲方應按照國家有關規定，提取和使用職工教育經費，用于職工的職業技能培訓和職業發展。3.乙方應協助甲方做好職工職業技能培訓工作，鼓勵職工積極參加培訓，提高自身素質和技能水平。七、女職工和未成年工特殊保護1.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。2.甲方不得安排女職工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。在女職工經期、孕期、產期、哺乳期等特殊時期，甲方應按照國家有關規定給予女職工相應的保護和待遇。3.甲方不得安排未成年工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方應按照國家有關規定對未成年工進行定期健康檢查。八、勞動合同管理1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，與職工簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合法律法規的規定，明確雙方的權利和義務。2.甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。3.甲方解除或者終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向職工支付經濟補償。九、集體合同的履行、監督檢查和爭議處理1.雙方應嚴格履行本集體合同規定的各項義務。任何一方違反本集體合同的規定，應承擔相應的違約責任。2.雙方應建立集體合同履行監督檢查機制，定期對本集體合同的履行情況進行檢查。檢查結果應向職工代表大會或者全體職工公布。3.因履行本集體合同發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本集體合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。2.本集體合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動行政部門備案一份。3.本集體合同自勞動行政部門收到之日起十五日內未提出異議的，即行生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_