酒店技師合同協議書?甲方（酒店方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（技師方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營酒店業務，需要專業技師為顧客提供相關服務，乙方具備相應技能和資質，愿意為甲方提供服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方酒店擔任技師提供服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務項目：乙方作為酒店技師，主要負責為酒店顧客提供[具體服務項目，如按摩、足療、美容美體等，需詳細列舉]等相關服務。2.服務標準：乙方應按照行業通行標準及甲方制定的服務規范為顧客提供服務。服務過程中要保持專業、熱情、耐心，確保顧客滿意度。具體服務規范如下：[針對不同服務項目分別制定詳細的操作流程和質量標準，例如按摩服務應包括手法的輕重、部位、時長等要求]服務過程中應使用甲方提供的符合衛生標準的工具和用品，如毛巾、按摩油等。嚴格遵守安全操作規程，避免因操作不當給顧客造成身體傷害。二、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方酒店的營業時間安排，實行[具體工作班次，如輪班制、倒班制等]。乙方應按照甲方規定的時間準時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。具體工作時間為[開始時間][結束時間]，但甲方有權根據酒店經營情況進行適當調整，乙方應予以配合。2.工作地點：乙方在甲方酒店內指定的工作區域為顧客提供服務，未經甲方書面同意，乙方不得擅自將工作地點轉移至其他場所。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，要求乙方按照服務標準和規范提供服務。根據酒店經營情況和顧客需求，合理安排乙方的工作任務。對乙方違反本協議或酒店規章制度的行為，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場地、工具、用品等，并確保其符合衛生、安全標準。對乙方進行必要的培訓，包括服務技能培訓、安全知識培訓、職業道德培訓等，以提高乙方的服務水平和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和培訓。對甲方違反本協議的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方酒店的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、服務規范、保密制度等。按照本協議約定的服務內容和標準，為顧客提供優質、高效的服務，確保顧客滿意度達到[具體滿意度標準]以上。愛護甲方提供的工作場地、工具和用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得在協議期內及協議終止后[具體保密期限]內從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方要求參加培訓，不斷提高自身業務水平和服務能力。定期進行身體健康檢查，確保自身身體健康狀況符合從事本工作的要求。如發現患有傳染性疾病或其他不適宜從事本工作的疾病，應及時告知甲方，并暫停工作進行治療。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作業績和服務質量向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬由基本工資和提成兩部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付給乙方。提成部分根據乙方為顧客提供服務所產生的業務收入按照[具體提成比例]計算。提成收入每月結算一次，與基本工資一并支付。2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在甲方支付報酬前提供準確無誤的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致支付失敗，責任由乙方自行承擔。五、保密條款1.乙方在協議期內及協議終止后[具體保密期限]內，應對甲方的商業秘密和顧客信息予以保密。商業秘密包括但不限于酒店的經營模式、營銷策略、客戶資源、技術秘密等；顧客信息包括顧客的個人資料、消費記錄、服務需求等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息用于任何與本協議無關的目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于乙方在違約行為發生前一年從甲方獲得的勞動報酬總額。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應按照未支付金額或造成損失金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足勞動報酬或賠償乙方損失。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的服務內容和標準為顧客提供服務，導致顧客投訴或不滿意，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬作為處罰。如因乙方原因給甲方造成經濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反甲方酒店的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、暫停工作直至解除本協議等處理措施。乙方因違規行為給甲方造成損失的，應予以賠償。若乙方違反保密條款或擅自離職，應按照本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照甲方要求參加培訓或培訓考核不合格，甲方有權暫停乙方工作，直至乙方通過培訓考核。如因乙方原因導致甲方為培訓支出的費用無法收回，乙方應予以賠償。七、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方酒店規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；違反本協議約定的保密條款或擅自離職的；因身體原因無法繼續從事本工作，且無法提供甲方認可的替代人員的；連續曠工超過[具體天數]天或累計曠工超過[具體天數]天的。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的；未按照本協議約定提供必要的工作條件，致使乙方無法正常工作的；違反國家法律法規或本協議約定，侵害乙方合法權益的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。本協議終止或解除后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬及其他費用。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事