解除勞動(dòng)托管協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：______________________身份證號(hào)：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受托方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了勞動(dòng)托管協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱"原協(xié)議"），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除原協(xié)議，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原協(xié)議，原協(xié)議自本解除協(xié)議生效之日起不再履行。二、勞動(dòng)托管服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)情況說明（一）服務(wù)內(nèi)容概述原協(xié)議中，乙方為甲方提供勞動(dòng)托管服務(wù)，具體包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂與管理、工資核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理、員工檔案管理、勞動(dòng)糾紛處理等一系列與勞動(dòng)人事相關(guān)的事務(wù)。（二）已履行服務(wù)情況自原協(xié)議簽訂后，乙方已按照約定為甲方提供了部分勞動(dòng)托管服務(wù)。截至本協(xié)議簽訂之日，乙方已完成的主要工作內(nèi)容及相關(guān)情況如下：1.員工招聘乙方通過[招聘渠道1]、[招聘渠道2]等多種渠道，為甲方發(fā)布招聘信息，并篩選簡(jiǎn)歷[X]份，組織面試[X]場(chǎng)，成功為甲方招聘員工[X]名。其中，[具體崗位1]招聘[X]人，已全部入職并簽訂勞動(dòng)合同；[具體崗位2]招聘[X]人，已入職[X]人，正在辦理入職手續(xù)[X]人。對(duì)于已入職員工，乙方協(xié)助甲方辦理了入職手續(xù)，包括收集員工個(gè)人資料、簽訂勞動(dòng)合同等，并將相關(guān)資料整理歸檔，建立了員工入職檔案。2.勞動(dòng)合同簽訂與管理乙方共與甲方新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同[X]份，合同期限涵蓋[具體期限范圍]。同時(shí)，對(duì)甲方原有員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行了梳理，續(xù)簽勞動(dòng)合同[X]份，確保勞動(dòng)合同的簽訂率和續(xù)簽率符合法律法規(guī)要求。在勞動(dòng)合同管理方面，乙方負(fù)責(zé)跟蹤勞動(dòng)合同的履行情況，及時(shí)提醒甲方和員工關(guān)注合同到期時(shí)間，并協(xié)助辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。截至目前，未出現(xiàn)因勞動(dòng)合同管理不當(dāng)引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。3.工資核算與發(fā)放乙方按照甲方提供的工資核算標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，每月按時(shí)為甲方員工核算工資。在工資核算過程中，嚴(yán)格審核加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資構(gòu)成項(xiàng)目，確保工資核算的準(zhǔn)確性。自服務(wù)開始以來，乙方已累計(jì)為甲方發(fā)放工資[X]次，涉及員工人數(shù)[X]人，發(fā)放工資總額為[X]元。工資發(fā)放過程中，乙方通過銀行代發(fā)等方式，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到員工手中，未出現(xiàn)工資發(fā)放延誤或錯(cuò)誤的情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭螅瑸榧追絾T工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和住房公積金繳存登記手續(xù)。每月按時(shí)申報(bào)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和住房公積金權(quán)益得到保障。在社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理方面，乙方負(fù)責(zé)與社保機(jī)構(gòu)和公積金管理中心溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理員工社保和公積金的增減員、待遇申報(bào)等業(yè)務(wù)。截至目前，甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況正常，未出現(xiàn)欠費(fèi)或漏繳等問題。5.員工檔案管理乙方為甲方建立了完善的員工檔案管理制度，對(duì)員工的入職資料、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核記錄等各類人事檔案進(jìn)行分類整理和歸檔保管。目前，已建立員工個(gè)人檔案[X]份，并按照檔案管理要求進(jìn)行存放，確保檔案資料的完整性和保密性。同時(shí)，乙方根據(jù)甲方需求，及時(shí)為甲方提供員工檔案查閱服務(wù)，為甲方的人力資源管理決策提供了有力支持。6.勞動(dòng)糾紛處理在服務(wù)期間，乙方積極協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛。共處理員工投訴[X]起，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件[X]起。對(duì)于每一起糾紛，乙方及時(shí)了解情況，收集證據(jù)，與甲方共同商討應(yīng)對(duì)策略，并代表甲方參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)。通過乙方的努力，已成功解決[X]起勞動(dòng)糾紛，維護(hù)了甲方的合法權(quán)益，未給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。其中，[具體案例1]糾紛通過協(xié)商方式解決，甲方支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[X]元；[具體案例2]糾紛通過仲裁裁決，甲方勝訴，無需支付任何費(fèi)用。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的勞動(dòng)托管服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議。在乙方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與勞動(dòng)托管服務(wù)相關(guān)的信息和資料，包括但不限于員工基本信息、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄、規(guī)章制度等。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)托管服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開展勞動(dòng)托管服務(wù)工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付勞動(dòng)托管服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的信息和資料，按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，獨(dú)立開展勞動(dòng)托管服務(wù)工作。在遇到重大問題或需要甲方?jīng)Q策的事項(xiàng)時(shí)，有權(quán)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、規(guī)范、高效的勞動(dòng)托管服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合法律法規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)甲方提供的信息和資料嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或損害員工合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)提醒甲方并提出改進(jìn)建議。定期向甲方匯報(bào)勞動(dòng)托管服務(wù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)。四、費(fèi)用結(jié)算與支付（一）已發(fā)生服務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)托管服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）費(fèi)用支付方式乙方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：______________________銀行賬號(hào)：______________________賬戶名稱：______________________五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)托管服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議及原協(xié)議約定提供勞動(dòng)托管服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡