集體勞動(dòng)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者集體）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方代表[具體勞動(dòng)者群體名稱]就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜進(jìn)行平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份及性質(zhì)甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]，主要從事[經(jīng)營范圍概述]。2.乙方身份及組成乙方由[具體勞動(dòng)者群體名稱]的勞動(dòng)者組成，代表全體勞動(dòng)者與甲方簽訂本集體勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益保障。二、勞動(dòng)合同期限本集體勞動(dòng)合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位或工作任務(wù)概述]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方勞動(dòng)者的工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.工作地點(diǎn)乙方勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方勞動(dòng)者每周至少休息1日。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，乙方勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)限制，但甲方應(yīng)保證乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方勞動(dòng)者在計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照延長工作時(shí)間支付加班工資。2.休息休假乙方勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方勞動(dòng)者的休息休假，并提前通知乙方勞動(dòng)者。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方勞動(dòng)者的工資由[基本工資、績效工資、加班工資等工資構(gòu)成項(xiàng)目概述]組成。乙方勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]元。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資。2.工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位等因素，適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.加班工資甲方安排乙方勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。甲方安排乙方勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。甲方安排乙方勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方勞動(dòng)者應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)代扣代繳乙方勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，制定具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并向乙方勞動(dòng)者公示。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和工作環(huán)境。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。甲方應(yīng)定期對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方勞動(dòng)者。對疑似職業(yè)病病人，甲方應(yīng)及時(shí)安排診斷和治療，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并要求乙方勞動(dòng)者遵守。甲方有權(quán)對乙方勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，合理安排乙方勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理乙方勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭議。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，合理安排乙方勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)參與甲方的民主管理，對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)管理等方面提出意見和建議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，按時(shí)足額完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，接受甲方的管理和指揮，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本集體勞動(dòng)合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本集體勞動(dòng)合同的組成部分，與本集體勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本集體勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本集體勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本集體勞動(dòng)合同：未按照本集體勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本集體勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本集體勞動(dòng)合同即行終止。十、違約責(zé)任1.甲方違反本集體勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方勞動(dòng)者支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本集體勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度等，應(yīng)按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。3.甲乙雙方違反本集體勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本集體勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本集體勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本集體勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。