解出勞動合同協議書

解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因經雙方協商一致，因____________________原因，決定自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。二、雙方權利與義務的終止1.自勞動合同解除之日起，甲乙雙方的勞動關系終止，雙方不再享有和承擔基于該勞動合同產生的權利和義務。2.乙方應在____年__月__日前完成工作交接，向甲方指定人員交接所有與工作相關的文件、資料、物品等，并協助甲方完成相關工作的過渡。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，因乙方原因導致交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，向乙方支付至勞動合同解除之日的工資報酬。工資結算至____年__月__日，共計____元。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：____________________）。2.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月。四、經濟補償1.經雙方協商一致，甲方按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為____個月工資，共計____元。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將經濟補償支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：____________________）。2.乙方確認已充分了解法律法規關于經濟補償的規定，并認可甲方支付的經濟補償金額。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自勞動合同解除之日起____年。2.如乙方與甲方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續履行競業限制協議約定的義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照競業限制協議的規定執行。六、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制義務的，應按照法律法規及相關協議的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及相關政策執行，或由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽