人社局關(guān)于就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務，確保就業(yè)過程的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在該崗位上的主要工作職責為____________________（詳細描述工作任務、職責范圍等）。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前告知乙方，并充分考慮乙方的意愿和實際情況。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工作制，具體工作時間按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應保障乙方的休息休假權(quán)益，如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月（具體構(gòu)成及支付方式等可根據(jù)實際情況詳細說明）。甲方應按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前告知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等）。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供合適的工作崗位和工作條件，保障乙方正常開展工作。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供其他福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件、勞動報酬及福利待遇等。有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假、社會保險、住房公積金等權(quán)益。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實性和有效性。七、協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止（一）協(xié)議的簽訂本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應在協(xié)議簽訂后，各自妥善保管協(xié)議原件。（二）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款無法履行的。甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等，乙方同意調(diào)整的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本協(xié)議部分條款無法履行的。2.協(xié)議變更時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時間。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。2.乙方應在協(xié)議解除或終止后的規(guī)定時間內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的規(guī)定時間內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及其他費用，并出具離職證明。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議或未履行完工作交接等義務的，應向甲方支付違約金，違約金的具體金額為____________________元。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有