公立幼兒園就業協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[公立幼兒園具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[幼兒園地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于乙方符合甲方招聘條件，甲方同意聘用乙方在本園工作，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，期限為[X]年。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，共[X]個月。二、工作內容與地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方幼兒園擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于按照國家教育方針和教育教學大綱要求，結合本園實際情況，精心設計教學方案，認真組織教學活動，對幼兒進行全面發展教育；負責幼兒的生活照料與護理，關注幼兒身心健康，培養幼兒良好的生活習慣和自理能力；與家長保持密切溝通，及時反饋幼兒在園情況，共同促進幼兒成長。2.乙方應積極參與幼兒園組織的教研活動、師德師風建設活動以及其他相關工作，不斷提升自身教育教學水平和綜合素質，為幼兒園發展貢獻力量。（二）工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園所在地，即[詳細地址]。甲方因工作需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間履行工作職責，遵守幼兒園的作息制度。如因工作需要安排加班，甲方應按照國家法律法規支付加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、病假、事假等休息休假權利。具體休假辦法按照甲方相關規定執行。乙方申請休假應提前按照規定程序向甲方提出申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家和地方有關規定，結合本園實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元。工資發放方式為[具體發放時間和方式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發放]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、職業培訓等，具體按照甲方相關規定執行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、教育政策以及本園實際情況，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、崗位晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或不能勝任工作時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供專業培訓和職業發展機會，支持乙方參加各類教育培訓活動，提升乙方業務能力。尊重乙方的人格和合法權益，保障乙方依法享有的休息休假、福利待遇等權利。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家規定代扣代繳乙方個人所得稅。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲取勞動報酬，享受甲方提供的福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。參加甲方組織的培訓、學習和各類活動，不斷提升自身業務水平和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規、教育政策以及甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的聲譽和形象。認真履行工作職責，按照教育教學規律和幼兒身心發展特點，高質量完成教育教學任務，關心愛護幼兒，尊重家長。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的教學資料、幼兒信息、管理模式等。積極配合甲方完成各項工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化，或因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行時，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；正在接受甲方調查、審計或培訓，且與調查、審計或培訓結果有直接關系的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或法律法規規定的其他情形無法履行的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照國家法律法規向乙方支付賠償金。賠償金標準為乙方月工資的[X]倍乘以乙方在甲方的工作年限。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的經濟損失等。2.若乙方未經甲方書面同意擅自離職或在離職后違反競業限制約定，應按照國家法律法規向甲方支付違約金。違約金數額按照雙方另行簽訂的競業限制協議執行。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方相關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等