酒店保潔聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：[酒店名稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務，需要專業(yè)的保潔服務以維護酒店的環(huán)境衛(wèi)生和良好形象；乙方具備從事酒店保潔工作的能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用提供保潔服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔任酒店保潔工作事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及要求服務范圍乙方負責甲方酒店內(nèi)所有公共區(qū)域、客房及其他指定區(qū)域的保潔工作，具體包括但不限于：1.公共區(qū)域：酒店大堂、走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、會議室、餐廳、酒吧、健身房、游泳池等公共區(qū)域的地面清潔、門窗玻璃擦拭、扶手欄桿清潔、垃圾清理及定期消毒等。2.客房區(qū)域：按照甲方規(guī)定的標準和流程，對各類客房進行日常清潔，包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、家具擦拭、更換布草等，確保客房達到衛(wèi)生合格標準，隨時可供客人入住。3.其他區(qū)域：甲方指定的其他需要保潔的區(qū)域，如辦公室、倉庫等，按照甲方要求進行定期或不定期的清潔服務。服務標準1.乙方應嚴格按照國家相關衛(wèi)生標準及甲方制定的酒店保潔工作規(guī)范進行操作，確保各清潔區(qū)域達到以下衛(wèi)生標準：地面干凈、無污漬、無水漬、無雜物，光亮整潔；門窗玻璃潔凈透明，無灰塵、無污漬；衛(wèi)生間無異味，潔具清潔光亮，地面、墻面無污垢，衛(wèi)生紙簍及時清理；客房床鋪平整、整潔，布草無污漬、無破損，家具表面無灰塵，房間內(nèi)物品擺放整齊；公共區(qū)域的設施設備完好無損，表面清潔衛(wèi)生。2.乙方在清潔過程中應注意保護酒店的設施設備和客人的財物，如因乙方原因造成損壞或丟失，乙方應照價賠償。二、工作時間與工作地點工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天，休息[X]天。乙方應根據(jù)甲方酒店的營業(yè)時間和客人流量，合理安排工作時間，確保保潔工作在不影響酒店正常運營的前提下順利完成。2.如因酒店特殊活動、節(jié)假日或其他緊急情況需要乙方加班工作的，乙方應服從甲方的工作安排。甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費用。工作地點乙方的工作地點為甲方酒店內(nèi)，即[酒店詳細地址]。乙方應遵守甲方酒店的各項規(guī)章制度，按時到達工作崗位，不得無故遲到、早退或曠工。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準和工作時間提供保潔服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權要求乙方及時整改。有權根據(jù)酒店經(jīng)營情況和實際需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。向乙方提供保潔工作所需的清潔用品和設備，并負責對乙方進行相關培訓，使其熟悉使用方法和注意事項。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權益。乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。有權對甲方提出的不合理工作要求提出異議，并要求甲方予以合理解決。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準和工作時間，認真履行保潔工作職責，確保工作質(zhì)量。愛護甲方提供的清潔用品、設備及酒店的設施設備，如因使用不當造成損壞的，應及時報告甲方并照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客人的隱私信息，不得向任何第三方泄露。在工作過程中如發(fā)生安全事故或其他意外情況，應及時報告甲方，并積極配合甲方進行處理。四、勞動報酬及支付方式勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。該工資為含稅工資，包含乙方的基本工資、加班工資、獎金等所有勞動報酬。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營情況，對乙方的工資進行適當調(diào)整。支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在領取工資時，簽字確認工資數(shù)額。如乙方對工資數(shù)額有異議，應在領取工資后的[X]個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商解決。五、社會保險及福利待遇社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。福利待遇1.乙方享受甲方酒店規(guī)定的其他福利待遇，如工作服、工作餐等，但具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家有關規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例向乙方支付病假工資。六、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需續(xù)簽或終止協(xié)議，雙方應在協(xié)議期滿前[X]個月書面通知對方。七、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應按照損失的實際金額向乙方進行賠償。乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準和工作時間提供保潔服務，經(jīng)甲方指出后仍未改正的，甲方有權扣除乙方當月工資的[X%]作為違約金。2.若乙方違反甲方酒店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應照價賠償甲方的損失。如乙方故意損壞甲方的設施設備或財物，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客人的隱私信息，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并甲方有權解除本協(xié)議。乙方還應按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。4.若乙方擅自離崗或曠工，每曠工一日，甲方有權扣除乙方當日工資的[X]倍作為違約金。連續(xù)曠工超過[X]日或累計曠工超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議。八、協(xié)議的解除與終止協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方酒店的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權立即解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽