營銷用工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方從事營銷相關工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方營銷部門擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作任務和職責，例如市場調研、客戶開發與維護、營銷活動策劃與執行、銷售業績達成等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，可根據實際情況詳細列出不同工作地點或工作范圍覆蓋區域]。甲方因經營需要或業務調整，有權合理變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，自行安排工作時間，但需確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：基本工資：每月人民幣[X]元，于每月[具體發放日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據乙方的工作業績和考核情況，按照甲方制定的績效考核制度發放，績效工資的具體數額不低于[最低績效工資標準]元。提成工資：乙方完成甲方規定的銷售任務或營銷指標后，按照銷售額或利潤的一定比例提取提成，提成比例為[X]%。提成工資于[具體結算周期和發放日期]結算并支付。2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本合同約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。要求乙方遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供培訓和職業發展機會。按照法律法規規定及本合同約定，處理乙方的勞動爭議和糾紛。2.乙方的權利和義務權利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的商業機密、技術秘密、客戶信息等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要或業務調整，需變更乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的。因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款無法履行的。甲乙雙方協商一致，同意變更本合同其他條款的。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法繼續履行的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序：甲乙雙方解除或終止本合同，應按照法律法規規定及甲方的相關制度辦理手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件、繳納社會保險等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規規定及本合同約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關制度執行。本合同