部門解散協商協議書?甲方：名稱：[甲方公司名稱]統一社會信用代碼：[甲方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方公司聯系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方公司內部部門調整，決定解散[部門名稱]，乙方為該部門員工，經雙方友好協商，就部門解散相關事宜達成如下協議：一、引言本協議基于甲方公司的部門調整決策，旨在妥善處理因部門解散所引發的一系列問題，保障雙方的合法權益，確保各項工作平穩過渡。二、部門及乙方情況說明1.部門情況[部門名稱]成立于[成立日期]，主要負責[部門主要工作職責及業務范圍詳細描述]。在部門運營期間，取得了[列舉部門取得的主要工作成果或業績]等成果。截至本協議簽訂之日，部門共有員工[X]人，資產包括辦公設備（如電腦[數量及型號]、打印機[數量及型號]等）、辦公用品（如桌椅[數量]、文件柜[數量]等）、業務資料（涵蓋各類合同、客戶檔案、項目文檔等詳細清單）以及未完成的業務項目（具體項目名稱、進展情況、預計完成時間等詳細信息）。2.乙方情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在[部門名稱]擔任[乙方職位名稱]，主要工作職責為[乙方具體工作職責詳細描述]。乙方在工作期間表現[簡要評價乙方工作表現，如認真負責、業績突出等]，為部門發展做出了積極貢獻。三、協議內容1.勞動關系解除雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，解除乙方與甲方之間基于[部門名稱]的勞動關系。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續。乙方應在[規定離職日期]前完成工作交接，將所負責的工作事項、文件資料、客戶信息等全部移交給甲方指定的人員。工作交接清單應經雙方簽字確認，作為本協議的附件。2.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"以及相關勞動法律法規規定，甲方同意向乙方支付經濟補償。經雙方協商確定，甲方支付乙方經濟補償的標準為[補償標準詳細說明，如乙方月工資為[X]元，按照工作年限[X]年，每滿一年支付一個月工資的標準，向乙方支付經濟補償共計[X]元]。甲方應在本協議簽訂后的[支付期限]內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]3.工作交接乙方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方。交接計劃應包括工作事項、文件資料、客戶信息等的交接清單及時間安排。在工作交接過程中，乙方應向甲方指定的接收人員詳細介紹工作進展情況、重點難點問題及解決方案，確保接收人員能夠順利接手相關工作。對于重要業務項目，乙方應協助接收人員進行一段時間的過渡，直至項目平穩推進。甲方應為乙方的工作交接提供必要的支持和協助，包括安排合適的接收人員、提供工作交接所需的辦公場地和設備等。4.保密及競業限制乙方承諾，在離職后[保密期限]內，遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。商業秘密包括但不限于產品設計、業務流程、營銷策略、財務數據等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯系方式、交易記錄等。根據《中華人民共和國民法典》第五百零九條"當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務"，乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。雙方同意，在競業限制方面，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關系的單位名稱及業務范圍]。甲方應按照法律法規規定，在競業限制期限內，按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。甲方應在每月的[支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應向甲方返還已支付的競業限制經濟補償，并按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。5.社會保險及住房公積金甲方應按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[截止日期]。乙方應承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，甲方有權在支付乙方經濟補償時予以扣除。乙方離職后，甲方不再為其繳納社會保險及住房公積金。乙方應自行負責辦理社會保險及住房公積金的相關轉移手續，確保自身權益不受影響。6.其他費用及福利甲方應按照公司規定，在乙方離職時，結清乙方的工資、獎金、加班工資等所有應發款項，并支付乙方應享受但尚未享受的年假、病假等法定福利待遇。對于乙方在部門解散前已發生但尚未報銷的費用，如差旅費、業務招待費等，乙方應在離職前按照公司報銷制度提交報銷申請，甲方應在收到申請后的[報銷期限]內完成審核并支付報銷款項。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付乙方經濟補償、競業限制經濟補償或其他應付款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接或違反保密及競業限制義務，甲方有權扣除乙方部分或全部經濟補償，并要求乙方按照本協議約定承擔賠償責任。乙方應在甲方要求的期限內支付相應的賠償款項，否則甲方有權通過法律途徑追究乙方的責任。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及對方為實現債權所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如