




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
雇員死亡補償協議書?甲方(雇主):姓名:______________________性別:______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯系電話:______________________乙方(雇員家屬):姓名:______________________性別:______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯系電話:______________________鑒于雇員[雇員姓名]于[具體日期]在為甲方提供勞務過程中不幸死亡,甲乙雙方就雇員死亡補償事宜,經友好協商,達成如下協議:一、補償事由及標的物或服務具體描述1.[雇員姓名]受雇于甲方,在[工作地點]從事[具體工作內容]。在[具體日期],[雇員姓名]在工作過程中遭遇[詳細事故情況],經搶救無效死亡。2.本協議所涉及的補償標的物為甲方基于[雇員姓名]死亡事件應向乙方支付的各項費用,包括但不限于喪葬費、死亡賠償金、被扶養人生活費、精神損害撫慰金等與該死亡事件相關的所有合理費用。二、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利對本協議中約定的補償金額及支付方式等條款進行協商、調整的權利,但需經乙方同意。在乙方未按照本協議約定履行相關義務時,有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付各項補償費用。協助乙方辦理與雇員死亡相關的保險理賠、喪葬事宜等手續,提供必要的證明文件和協助。向乙方如實告知與雇員死亡相關的情況,不得隱瞞或虛報重要信息。(二)乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付補償費用。了解甲方與雇員死亡相關的情況,有權查閱相關資料。在認為甲方未按照本協議履行義務時,有權追究甲方的違約責任。2.義務提供真實、有效的身份證明及與雇員的親屬關系證明等文件。積極配合甲方辦理保險理賠、喪葬事宜等相關手續,提供必要的協助。妥善處理雇員的喪葬事宜,費用由乙方先行墊付,最終按照本協議約定承擔。不得采取任何過激行為或干擾甲方正常生產經營活動,否則應承擔由此給甲方造成的損失。三、補償費用及支付方式(一)補償費用明細1.喪葬費:甲方同意支付乙方喪葬費人民幣[X]元,該費用用于辦理[雇員姓名]的喪葬事宜,包括但不限于遺體停放、火化、骨灰盒購置、墓地費用、喪葬用品費用等一切與喪葬相關的合理支出。2.死亡賠償金:根據[具體法律規定及計算標準],甲方應向乙方支付死亡賠償金人民幣[X]元。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。3.被扶養人生活費:若[雇員姓名]存在需要扶養的人員,甲方同意按照相關法律規定支付被扶養人生活費。具體如下:[被扶養人姓名1],性別[具體性別],年齡[具體年齡],與[雇員姓名]關系為[具體關系],甲方支付被扶養人生活費人民幣[X]元。[被扶養人姓名2],性別[具體性別],年齡[具體年齡],與[雇員姓名]關系為[具體關系],甲方支付被扶養人生活費人民幣[X]元。(如有其他被扶養人,依次羅列)被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。4.精神損害撫慰金:考慮到[雇員姓名]的不幸離世給乙方造成的巨大精神痛苦,甲方同意支付乙方精神損害撫慰金人民幣[X]元。精神損害撫慰金的數額根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平等因素綜合確定。(二)支付方式1.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內,向乙方支付補償費用的[X]%作為預付款,即人民幣[X]元。2.在乙方提供辦理保險理賠所需的全部資料且甲方成功獲得保險理賠款后[X]個工作日內,甲方將保險理賠款扣除預付款后的余額支付給乙方。若保險理賠款不足以支付全部補償費用,差額部分由甲方在獲得保險理賠款后的[X]個工作日內補足。3.若甲方未能通過保險理賠獲得相應款項,甲方應在本協議簽訂之日起[X]個月內,將全部補償費用一次性支付給乙方。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付補償費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方一次性支付全部補償費用及違約金,同時承擔乙方因主張權利而產生的所有費用,包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。2.若乙方未按照本協議約定履行相關義務,如提供虛假證明文件、干擾甲方正常生產經營活動等,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權從應支付給乙方的補償費用中扣除相應損失金額,不足部分乙方應另行支付。3.任何一方違反本協議約定的保密義務,向第三方泄露本協議內容或與本協議相關的商業秘密、個人隱私等信息,應向對方支付違約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方,以補充協議為準。3.本協議履行完畢后,雙方的權利義務終止。甲方(簽字/蓋章):______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電商內容營銷策略升級:2025年種草經濟下的品牌形象塑造報告
- 環保產業園區的產業集聚與區域綠色旅游協同發展報告001
- 2025年醫院信息化建設:電子病歷系統智能藥物市場機遇優化報告
- 2025年醫院電子病歷系統優化與醫療信息化投資分析報告
- 2025年醫院電子病歷系統優化構建醫療信息化協同發展報告
- 2025年金融科技安全報告:網絡安全與數據保護的關鍵措施001
- 2025年互聯網廣告精準投放算法效果評測與廣告主滿意度調查報告
- 2025年醫藥流通行業供應鏈整合與成本控制戰略規劃與優化策略實施案例分析報告解讀
- 周瑜人物介紹
- 建筑信息模型(BIM)在全過程建筑工程抗震加固中的應用報告2025
- 【人教版】河北石家莊2024-2025學年 四年級下學期期末數學試題【一】有解析
- 施工費用控制管理制度
- 律師事務所數據管理制度
- 2025年衛生系統招聘考試《職業能力傾向測試》新版真題卷(附詳細解析)
- 大學生心理健康教育導論
- 河南省洛陽市2024-2025學年高二下學期6月期末質檢物理試卷(含答案)
- 《資治通鑒》與為將之道知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春武警指揮學院
- 集中控制中心建設(指揮中心建設)
- 施工導流圍堰工程實例講義課件(117頁配圖豐富)
- 自考西方政治制度復習重點筆記資料整理(共30頁)
- 清溪1井溢流事件壓封井搶險分析
評論
0/150
提交評論