教師聘用合同書正式版8篇篇1甲方（聘任方）：XX學校乙方（受聘人員）：XX，性別XX，民族XX，出生年月日XX，學歷XX，職稱XX，身份證號碼XX，聯系電話XX，家庭住址XX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議內容1.本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在甲方從事XX工作。3.甲方每月XX日以前以銀行轉帳方式支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。4.乙方在甲方工作期間，執行甲方的各項勞動紀律和規章制度。5.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇。6.乙方在工作期間，應當遵守甲方的勞動安全衛生規定。7.乙方在甲方工作期間，享受社會保險待遇。8.協議期滿前，甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。9.本協議期滿前，甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除本協議。10.本協議期滿前，甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本協議。11.本協議期滿前，因甲方的原因致使乙方無法繼續從事原工作的，乙方可以解除本協議。12.本協議期滿前，甲乙雙方可以協商變更協議內容。13.本協議期滿后，甲乙雙方可以協商續簽協議。二、違約責任1.甲方違反本協議的約定，未按時支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當支付違約金XX元。2.乙方違反本協議的約定，未按時到崗或者擅自離崗的，應當支付違約金XX元。3.甲乙雙方違反本協議的約定，擅自變更或者解除協議的，應當支付違約金XX元。三、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協議發生爭議的，應當首先通過協商方式解決。2.協商不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁不成的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。四、其他事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。2.本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：__________________學校地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（受聘教師）：__________________性別：______________________________民族：______________________________身份證號：__________________________聯系電話：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等自愿協商，就乙方應聘至甲方從事教育教學工作事宜簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個月。試用期內甲乙雙方任何一方都有權提前七天解除合同，合同期滿后經雙方協商一致可續簽合同。合同期滿不續簽或未經聘用單位同意提前解除合同，乙方不能私自或代替校外培訓機構對學生進行輔導教學等有償活動。合同期滿且不再續簽合同后，乙方必須辦理有關手續并交回甲方財物等。否則甲方有權追究乙方的責任。本合同期滿后，甲方若繼續聘用乙方，需經雙方另行簽訂聘用合同書方能繼續聘用。否則甲方將不再繼續聘用乙方。合同期滿后雙方不再續簽的甲方給予乙方的工作補助按甲方有關規定執行。二、工作內容及要求篇3甲方（用人單位）：XX學校乙方（教師）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省、市有關勞動法律、法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事XX工作，乙方自愿接受甲方安排。2.甲方安排乙方在XX部門工作，乙方自愿服從甲方安排。3.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行XX工作制，試用期滿后的工資報酬不低于當地最低工資標準。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，試用期滿后每月至少休息XX天。3.法定節假日，甲乙雙方協商休假。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月至少發放乙方工資XX元，試用期滿后根據乙方的工作表現及貢獻適時調整工資。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險。五、規章制度及公序良俗1.甲方制定規章制度，乙方自愿遵守甲方的規章制度。2.乙方承諾遵守社會公德和職業道德，維護甲方的形象和聲譽。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.雙方解除或終止本合同時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、爭議處理1.甲乙雙方因本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。2.若協商不成，甲乙雙方均有權向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，甲乙雙方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁結果仍不能使雙方滿意，甲乙雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟費用由敗訴方承擔。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議應與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇4甲方（學校）：___________________________地址：_______________________________法定代表人：___________________________聯系方式：___________________________乙方（教師）：___________________________性別：___________________出生日期：_____________身份證號碼：___________________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________鑒于甲方需要聘請教師從事教育教學工作，乙方具備相關教育教學能力和資格，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務關系，達成以下協議：一、聘用內容1.聘用崗位：___________________________。2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.崗位職責及要求：（詳見附件）。二、薪酬待遇1.薪資構成：基本工資+績效工資+其他補貼。2.薪資標準：按照甲方制定的薪酬標準執行。3.薪資發放：每月發放基本工資，學期末根據績效考核結果發放績效工資。4.社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。三、工作紀律和考核1.乙方應遵守甲方的教育教學管理規章制度，履行崗位職責。2.甲方定期對乙方進行工作考核，考核結果作為續聘或解聘的依據。3.乙方如違反工作紀律或考核不合格，甲方有權解除本合同。四、教育培訓1.甲方有權根據工作需要，安排乙方參加教育培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各類教育培訓，提升自身素質。3.乙方參加教育培訓期間，享受甲方規定的待遇。五、合同解除與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）違反工作紀律或崗位職責的；（2）因個人原因不能完成教學任務的；（3）有違法行為的。4.本合同期滿，如甲乙雙方不再續簽，則本合同自動終止。六、違約責任及糾紛處理1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.本合同履行過程中發生糾紛，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項：______________________________________________________________________八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。本合同條款的修改、變更須經甲乙雙方協商一致并簽署書面協議方為有效。雙方在本合同中約定的其他事項不違反國家法律法規的規定時方可生效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。本合同附件與正文具有同等法律效力。篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘教師）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況與聘用期限甲方聘用乙方從事________教師工作，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方從事____________工作，并按照甲方的崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務。2.乙方必須遵守國家法律法規和學校規章制度，愛崗敬業，關愛學生，勤奮工作，不斷提高教育教學水平。3.乙方應接受甲方的考核和管理，遵守甲方的教育教學管理規章制度和獎懲規定。三、工作時間與待遇1.甲方保證乙方每周工作時間不超過四十小時。如遇特殊情況需延長工作時間或加班的，應按照國家相關法律規定支付加班費用或安排補休。2.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用，并為乙方提供相應的工作條件、安全保障和良好的工作環境。3.乙方的工資及其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。四、福利待遇與違約責任1.甲方應按照國家相關規定提供乙方享有的法定節假日、婚假、產假等休假權利。2.乙方在合同期內因疾病或其他原因不能正常工作的，按照國家相關法律規定執行病假待遇。3.若甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。如因甲方原因導致合同解除的，甲方應支付乙方相應的經濟補償；如因乙方原因導致合同解除的，乙方應承擔相應的違約責任。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致可以變更本合同。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。2.甲乙雙方單方面解除合同應提前以書面形式通知對方，并按照國家相關法律規定支付違約金（若有）。合同的解除應以書面形式進行確認。3.本合同到期前，甲乙雙方協商一致不再續簽的，本合同自然終止。合同到期前一個月，甲乙雙方應就是否續簽合同進行溝通協商。合同到期后雙方未提出異議的，本合同自動續簽。合同到期后不再續簽的，應按照合同終止處理相關事宜。六、爭議解決與法律適用甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本合同的訂立、效力、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲乙雙方另行約定的專項協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與法律法規相悖的條款，按照相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________以上內容為教師聘用合同書正式版，該合同內容豐富嚴謹，涵蓋了聘用期限、工作內容與要求、工作時間與待遇、福利待遇與違約責任以及合同的變更解除和終止等方面內容。全文采用通俗易懂的語言風格表述合同條款和內容解釋，確保甲乙雙方能夠清晰理解并遵守合同約定。同時注重格式的完整性和美觀性要求，使得合同清晰易讀且專業嚴謹。篇6甲方（用人單位）：XXXX學校乙方（教師）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事教育教學工作達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。試用期內，乙方不符合甲方錄用條件或存在其他不適宜在甲方工作的情況，甲方有權解除本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX學科的教育教學工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點為甲方所在的校區。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況確定，具體工作時間由乙方所在部門負責人安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的假期。具體假期時間和待遇按照甲方相關規章制度執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月，并根據甲方的績效工資方案，結合乙方的實際工作表現進行發放。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、寒暑假工資等。五、社會保險和公積金1.甲方將按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。具體保險項目和繳費比例按照甲方相關規章制度執行。2.乙方在甲方工作期間，甲方將為其繳納公積金。具體繳費比例和繳存基數按照甲方相關規章制度執行。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，以及在離職后的一段時間內，應對甲方的商業機密、教學資料等保密信息保密，不得向外界泄露。2.在離職后的一段時間內，乙方不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方利益沖突的工作。具體競業限制時間和范圍由雙方協商確定。七、違約責任和賠償責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：XXXX學校（蓋章）乙方（教師）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人或負責人：________________電話：________________乙方（受聘教師）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________住址：________________電子郵箱：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，就甲方聘用乙方從事教育教學工作事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事________（科目）教師崗位工作。乙方在聘用期間應履行以下工作職責及任務：________________。二、聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月。試用期滿后，經雙方協商一致可簽訂正式勞動合同。三、薪酬待遇1.甲方按照國家規定及學校相關規章制度向乙方支付工資。基本工資______元/月，津貼和獎金按照學校相關規定執行。2.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。四、崗位職責及要求1.乙方應遵守國家法律法規和學校規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責。2.乙方應積極參加學校組織的各項活動，完成教育教學任務。3.乙方應關心學生，關注學生的身心健康，確保學生在校安全。4.乙方有義務接受學校的績效考核和管理，不斷提高教育教學水平。5.乙方在聘用期間不得擅自離職，如有特殊情況需提前向甲方提出書面申請。五、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方在聘用期間如有嚴重違反學校規章制度或教育教學失職行為，甲方有權解除本合同。3.乙方在聘用期內未經甲方同意擅自離職的，應承擔違約責任，并支付違約金______元。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。2.本合同期限屆滿或雙方協商一致終止的，本合同自然終止。3.本合同因一方違約而解除的，違約方應承擔違約責任。七、爭議解決方式篇8甲方（用人單位）：XX學校乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及教育教學和科研工作的有關法規，