第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合公司工作開(kāi)展實(shí)際，制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門。第二章技術(shù)創(chuàng)新類別和獎(jiǎng)勵(lì)范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門為了解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所進(jìn)行的一切有價(jià)值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造活動(dòng)，包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術(shù)改造。第四條技術(shù)創(chuàng)新指為了研發(fā)新產(chǎn)品或提升現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)能力、技術(shù)水平而做出的各項(xiàng)改進(jìn)、改善與發(fā)明（專利）等：1、研發(fā)新產(chǎn)品：根據(jù)市場(chǎng)需求，新研發(fā)的產(chǎn)品;2、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新：創(chuàng)新采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新配方，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能，節(jié)約原材料等;3、工程技術(shù)創(chuàng)新：通過(guò)對(duì)設(shè)備、工藝過(guò)程、操作技術(shù)、工、夾、量具、試驗(yàn)方法、計(jì)算技術(shù)、運(yùn)輸及儲(chǔ)藏等的改進(jìn)改造，從而提高效率或降低成本;4、通過(guò)對(duì)安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的改進(jìn)，提高安全水平，減少工傷事故;5、其它創(chuàng)新。推廣應(yīng)用科技成果、引進(jìn)技術(shù)（人才），使企業(yè)解決了長(zhǎng)期存在的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題等。第三章創(chuàng)新評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)第五條企業(yè)成立由分管副總領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目投資部、財(cái)務(wù)部、企管辦等有關(guān)部門組成的創(chuàng)新管理與評(píng)審委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理和評(píng)審工作，主要職責(zé)如下：（一）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要，公布創(chuàng)新需求，指導(dǎo)企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員的創(chuàng)新工作;（二）對(duì)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審;（三）對(duì)有關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第六條企業(yè)項(xiàng)目投資部代表創(chuàng)新管理評(píng)審委員會(huì)，履行創(chuàng)新管理日常職責(zé);項(xiàng)目投資部可召集有關(guān)部門對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)征集意見(jiàn)。第四章項(xiàng)目的立項(xiàng)、批準(zhǔn)和驗(yàn)收第七條提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案者，要將設(shè)計(jì)方案提交到本部門負(fù)責(zé)人，由本部門負(fù)責(zé)人簽屬意見(jiàn)后報(bào)總工程師，經(jīng)總工程師審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)為正式立項(xiàng);第八條項(xiàng)目獲得立項(xiàng)后，項(xiàng)目主要實(shí)施部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)和階段檢查，若無(wú)法按原方案實(shí)施，則應(yīng)提出項(xiàng)目終止申請(qǐng)報(bào)告或項(xiàng)目方案改進(jìn)報(bào)告;第九條項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目實(shí)施部門提出項(xiàng)目完成驗(yàn)收申請(qǐng)，由總工程師或責(zé)成某部門組織項(xiàng)目驗(yàn)收。第五章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十條企業(yè)采取多樣化的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方式，包括獎(jiǎng)金、實(shí)物、帶薪休假、旅游等，管理制度企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度范文（二）為充分挖掘員工潛能，吸引、留住人才，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，保證公司在下一個(gè)十年更為迅猛地發(fā)展乃至壯大，特制定創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍本制度分設(shè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、公司交辦的其他特殊性事宜獎(jiǎng)。其中：1.科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體付諸實(shí)施。2.合理化建議重在建議，具體是否采納并實(shí)施由公司研究決定。____公司交辦的其他特殊性事宜，承接部門或個(gè)人必須具體付諸實(shí)施。（一）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)主要面向技術(shù)、工藝人員和普通一線員工。指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、設(shè)備改良、安全環(huán)保、物流配送等方面運(yùn)用新材料、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的成果；以及小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)新等技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的成果。具體創(chuàng)新內(nèi)容包括：1.在新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)和品種改良、原材料替代品研發(fā)等方面有特殊貢獻(xiàn)的；2.設(shè)備、工具的技術(shù)改良、改造；3.檢測(cè)方法、計(jì)量?jī)x器的改進(jìn)；4.安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的改進(jìn)；5.在改善"三廢"處理和環(huán)境綜合治理等環(huán)保技術(shù)上的改進(jìn)；6.物資貯藏、運(yùn)輸技術(shù)的改進(jìn)；7.對(duì)各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序等的改進(jìn)；8.計(jì)算機(jī)技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用；9.為企業(yè)申請(qǐng)專利提供技術(shù)方案或完成設(shè)計(jì)；10.其他科技創(chuàng)新。（二）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)主要面向管理人員。指運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)理論，借鑒行業(yè)內(nèi)外企業(yè)成功的管理經(jīng)驗(yàn)，在公司體制改革、企業(yè)文化與企業(yè)制度建設(shè)、管理運(yùn)作模式與方法、營(yíng)銷方式等方面產(chǎn)生實(shí)際效用的管理創(chuàng)新成果。（三）合理化建議獎(jiǎng)面向全體員工，目的在于鼓勵(lì)廣大員工向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，其范圍涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的所有項(xiàng)目。已單獨(dú)申報(bào)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目，不再申報(bào)合理化建議獎(jiǎng)。（四）公司交辦的其他特殊性事宜獎(jiǎng)根據(jù)承接部門或個(gè)人的工作完成情況和工作量，公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并將其納入員工績(jī)效考核。二、創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)原理，具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有基礎(chǔ)上有改進(jìn)、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來(lái)的方法、手段、結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)等。（二）效益性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際，體現(xiàn)客觀需要，實(shí)施成本合理，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間、范圍的實(shí)施應(yīng)用，具有提升技術(shù)水平、管理水平、工作效能和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等作用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。（三）推廣性創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)符合行業(yè)發(fā)展方向，項(xiàng)目轉(zhuǎn)化程度高，有較強(qiáng)的可操作性，具有示范效應(yīng)、借鑒作用和推廣價(jià)值。三、創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審（一）評(píng)審機(jī)構(gòu)公司成立"創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審小組"，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長(zhǎng)：____副組長(zhǎng)：____成員：各部門經(jīng)理以及其他專業(yè)技術(shù)人員（二）申報(bào)與評(píng)審程序1.科技創(chuàng)新獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)目采用"先申報(bào)立項(xiàng)（隨時(shí)），再批準(zhǔn)實(shí)施，后集中評(píng)審"的程序。項(xiàng)目實(shí)施完成后，項(xiàng)目人應(yīng)于____日內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，填報(bào)"創(chuàng)新項(xiàng)目成果申報(bào)表"，并提報(bào)相關(guān)資料或完成口述錄入。2.合理化建議獎(jiǎng)采用"隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理、及時(shí)考察、集中評(píng)審"的評(píng)選程序。____項(xiàng)目分為個(gè)人申報(bào)與員工間自由組合申報(bào)兩種，自由組合項(xiàng)目其所在部門的部門經(jīng)理不得參加。多個(gè)部門共同參與的創(chuàng)新項(xiàng)目，由主創(chuàng)部門申請(qǐng)人負(fù)責(zé)申報(bào)。4.各獎(jiǎng)項(xiàng)每月集中評(píng)審一次。四、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、金額及分配辦法（一）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、金額1.科技創(chuàng)新獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新獎(jiǎng)⑴可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新項(xiàng)目，按其創(chuàng)造凈利潤(rùn)的大小劃分獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。具體如下表：創(chuàng)造凈利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)____萬(wàn)元一等獎(jiǎng)____元____萬(wàn)元二等獎(jiǎng)凈利潤(rùn)的____%____萬(wàn)元三等獎(jiǎng)凈利潤(rùn)的____%____萬(wàn)元以下鼓勵(lì)獎(jiǎng)____元⑵難以計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新項(xiàng)目，如有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、安全技術(shù)、環(huán)保、企業(yè)管理等，應(yīng)從項(xiàng)目完成時(shí)間、完成質(zhì)量、項(xiàng)目實(shí)施效果、解決問(wèn)題的重要性等方面，用綜合評(píng)分方法劃分獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。具體如下表：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）一等獎(jiǎng)____0二等獎(jiǎng)10000三等獎(jiǎng)5000四等獎(jiǎng)3000五等獎(jiǎng)____優(yōu)秀獎(jiǎng)30____00502.合理化建議獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）一等獎(jiǎng)5000二等獎(jiǎng)3000三等獎(jiǎng)____四等獎(jiǎng)1000五等獎(jiǎng)500六等獎(jiǎng)300七等獎(jiǎng)200八等獎(jiǎng)100鼓勵(lì)獎(jiǎng)50____公司交辦的其他特殊性事宜獎(jiǎng)（績(jī)效考核獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）一等獎(jiǎng)____0二等獎(jiǎng)10000三等獎(jiǎng)5000四等獎(jiǎng)3000優(yōu)秀獎(jiǎng)30____0050（二）創(chuàng)新獎(jiǎng)金的分配辦法1.創(chuàng)新獎(jiǎng)金的分配對(duì)象及比例：⑴獲獎(jiǎng)項(xiàng)目所在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子。獲得本部門全部獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額的____%。其中部門主要負(fù)責(zé)人分配____%，副職及助理分配剩余____%。⑵剩余____%頒發(fā)給各項(xiàng)目完成人；2.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)情況記入員工個(gè)人業(yè)績(jī)考核。五、罰則（一）剽竊、侵奪他人創(chuàng)新成果者，或者以其他不正當(dāng)手段騙取創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)撸唤?jīng)發(fā)現(xiàn)，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，予以通報(bào)批評(píng)，并按獎(jiǎng)金金額的____%進(jìn)行罰款。（二）申報(bào)單位或個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎(jiǎng)的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予行政處分。六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。____年____月____日1/4企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度范文（三）吳濱管發(fā)?____?____號(hào)____《濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》____各有關(guān)企業(yè)：經(jīng)濱湖新城黨工委會(huì)議討論同意，現(xiàn)將《濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。____年____月____日1濱湖新城鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法為引導(dǎo)、激勵(lì)和扶持企業(yè)自主創(chuàng)新，提升企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和又好又快發(fā)展，特制定本辦法。一、企業(yè)以牽頭單位完成獲批的“國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，獲得“國(guó)家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目或其它國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目，成立“國(guó)家級(jí)技術(shù)中心”，獲得“高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)”，企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”或榮獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)____萬(wàn)元。二、企業(yè)獲得各類省級(jí)科技項(xiàng)目，企業(yè)成立“江蘇省級(jí)工程技術(shù)研究中心”，企業(yè)產(chǎn)品榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”或“江蘇省著名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)____萬(wàn)元。三、企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”，企業(yè)榮獲“省民營(yíng)科技企業(yè)”，成立各類“蘇州市級(jí)工程技術(shù)中心”的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)____萬(wàn)元。四、企業(yè)完成蘇州市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目鑒定的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元；完成蘇州市級(jí)科技工業(yè)攻關(guān)指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目的，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元；成立各類“蘇州市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元。五、鼓勵(lì)企業(yè)及個(gè)人擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理的每件發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)____元，授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)____元；實(shí)用新型專利授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)____元，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)后每件獎(jiǎng)勵(lì)____元。企業(yè)專利的獎(jiǎng)勵(lì)額累計(jì)不得超過(guò)____萬(wàn)元。個(gè)人專利的獎(jiǎng)勵(lì)額累計(jì)不得超過(guò)____萬(wàn)元。獲得吳江市專利示范企業(yè)的嘉獎(jiǎng)____萬(wàn)元。六、鼓勵(lì)企業(yè)節(jié)能減排。對(duì)完成當(dāng)年清潔生產(chǎn)企業(yè)給予1.5____萬(wàn)補(bǔ)助；對(duì)完成當(dāng)年能源審計(jì)企業(yè)給予____萬(wàn)元補(bǔ)助。七、生產(chǎn)型企業(yè)成功分離發(fā)展科技研發(fā)服務(wù)，設(shè)立獨(dú)立法人企業(yè)，并經(jīng)市分離工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案確認(rèn)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元。八、對(duì)成功上市的企業(yè)或?qū)嵤┵I殼上市并將上市公司注冊(cè)地遷至本區(qū)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)____萬(wàn)元，募集資金超過(guò)億的每____億獎(jiǎng)____萬(wàn)元。九、以上各類成績(jī)的認(rèn)定均以上級(jí)科技部門的批準(zhǔn)文件或相關(guān)部門頒發(fā)的證書(shū)為依據(jù)。企業(yè)及個(gè)人在每年____月底前填寫“濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)登記表”，并提交相關(guān)證明資料，報(bào)濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦核定，最后統(tǒng)一審核確定。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間為下年度的第一季度。十、以上獎(jiǎng)勵(lì)所涉及的項(xiàng)目，均需在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)到濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦備案，否則一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。十一、本辦法考核獎(jiǎng)勵(lì)每年一次，所有項(xiàng)目均必須為當(dāng)年度所獲得。本辦法____年____月____日起執(zhí)行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。主題詞：科技獎(jiǎng)勵(lì)通知抄報(bào)：吳江市科技局抄送：濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，存檔濱湖新城黨政辦公室____年____月____日印發(fā)打印：沈建群校對(duì)：彭曉芳（共印____份）企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度范文（四）一、每月評(píng)選營(yíng)業(yè)冠軍一名，必須達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)____元。二、員工生日，由美容院送生日禮物祝賀。三、員工獎(jiǎng)勵(lì)分三等1、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，給予____元獎(jiǎng)金。（1）、敬業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù)。（2）、熱心奉獻(xiàn)公司（單位），在個(gè)人業(yè)績(jī)和顧客服務(wù)方面有具體事例者。（3）、嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。（4）、維護(hù)公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客表?yè)P(yáng)者。