鶴壁人才合作協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方在人才領(lǐng)域的需求，乙方在人才服務(wù)方面具有專業(yè)優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就人才合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)甲方與乙方合作的目標(biāo)是充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，共同為鶴壁地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的人才支持與服務(wù)，提升人才資源的配置效率，助力甲方在人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.人才招聘服務(wù)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與協(xié)調(diào)等。乙方將積極拓展各類招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘會、高校合作、人才推薦機(jī)構(gòu)等，確保能夠吸引到符合甲方要求的各類專業(yè)人才。乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，按照甲方設(shè)定的崗位要求和任職資格，挑選出具備基本條件的候選人，并向甲方提供候選人詳細(xì)簡歷。在面試環(huán)節(jié)，乙方將協(xié)助甲方組織安排面試，包括與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)，協(xié)調(diào)面試流程，記錄面試情況等。對于重要崗位的面試，乙方可根據(jù)甲方需求提供面試評估建議。2.人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求以及員工的實(shí)際情況，乙方為甲方量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)方案，涵蓋但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)等。乙方擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)部資深講師和外部邀請的行業(yè)專家，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)方式包括但不限于現(xiàn)場授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作指導(dǎo)等。在培訓(xùn)過程中，乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。同時(shí)，乙方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，通過考試、實(shí)際操作考核、學(xué)員反饋等方式，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，為甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。乙方還將為甲方提供人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工明確自身職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。3.人才測評服務(wù)乙方運(yùn)用專業(yè)的人才測評工具和方法，為甲方提供全面的人才測評服務(wù)。測評內(nèi)容包括但不限于性格測試、能力測試、職業(yè)傾向測試、領(lǐng)導(dǎo)力測評等。根據(jù)甲方的崗位需求和企業(yè)文化，乙方設(shè)計(jì)個(gè)性化的測評方案，確保測評結(jié)果能夠準(zhǔn)確反映候選人的綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才測評工作，包括測評工具的發(fā)放、回收、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等。測評結(jié)束后，乙方將向甲方提供詳細(xì)的測評報(bào)告，對候選人的各項(xiàng)測評指標(biāo)進(jìn)行解讀，并提供針對性的建議，為甲方的人才選拔、任用和培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)。4.人才儲備服務(wù)乙方建立鶴壁地區(qū)人才儲備庫，廣泛收集各類專業(yè)人才信息，包括但不限于高校畢業(yè)生、離職人才、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才等。對人才儲備庫中的人才進(jìn)行分類管理和動(dòng)態(tài)跟蹤，定期更新人才信息，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。根據(jù)甲方的人才需求，乙方從人才儲備庫中篩選出符合條件的候選人，向甲方進(jìn)行推薦，并協(xié)助甲方完成人才的引進(jìn)工作。同時(shí)，乙方將持續(xù)關(guān)注人才儲備庫中人才的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為甲方提供潛在人才的預(yù)警和推薦服務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供各項(xiàng)人才合作服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)獲取乙方提供的與人才合作相關(guān)的各類報(bào)告、資料和信息，包括招聘進(jìn)展報(bào)告、培訓(xùn)效果評估報(bào)告、人才測評報(bào)告等。在人才招聘過程中，有權(quán)對候選人進(jìn)行最終的面試和錄用決策。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的企業(yè)信息、崗位需求信息以及與人才合作相關(guān)的其他資料，包括但不限于企業(yè)簡介、崗位說明書、任職資格要求等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。積極配合乙方開展人才合作工作，包括但不限于安排面試場地、參與面試過程、提供培訓(xùn)場地和設(shè)備等。根據(jù)乙方提供的人才測評報(bào)告和建議，合理安排人才的崗位調(diào)整、晉升和培養(yǎng)等工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的信息和要求，自主開展人才合作服務(wù)工作，但需確保服務(wù)過程符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人才合作服務(wù)。對甲方提供的企業(yè)信息、崗位需求信息以及其他相關(guān)資料予以保密，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報(bào)人才合作工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案，并根據(jù)甲方意見和建議及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案。不斷提升自身服務(wù)能力和水平，積極引進(jìn)先進(jìn)的人才服務(wù)理念和技術(shù)手段，為甲方提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括人才招聘服務(wù)費(fèi)用、人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用、人才測評服務(wù)費(fèi)用和人才儲備服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：人才招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘崗位的難易程度和招聘人數(shù)，按照每個(gè)崗位[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：培訓(xùn)課程費(fèi)用根據(jù)課程類型和時(shí)長計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技能培訓(xùn)課程每小時(shí)[X]元，管理能力培訓(xùn)課程每小時(shí)[X]元，領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程每小時(shí)[X]元。培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用還包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用。人才測評服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)測評項(xiàng)目和測評人數(shù)計(jì)算，每個(gè)測評項(xiàng)目每人次[X]元。人才儲備服務(wù)費(fèi)用：按照人才儲備庫中實(shí)際儲備人才數(shù)量計(jì)算，每人每年[X]元。上述服務(wù)費(fèi)用為暫定價(jià)，在實(shí)際服務(wù)過程中，如因甲方需求變更或其他原因?qū)е路?wù)內(nèi)容和工作量發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。在人才招聘服務(wù)完成且甲方確定錄用人員后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的剩余部分。對于人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程開始前的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%；在培訓(xùn)課程結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)培訓(xùn)效果評估報(bào)告支付剩余的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。人才測評服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在測評報(bào)告出具后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。人才儲備服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)每季度末的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本季度人才儲備庫中的實(shí)際人才數(shù)量支付本季度的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、企業(yè)信息以及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，如重新提供服務(wù)、調(diào)整服務(wù)方案等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事