辭退勞務關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞務關系，現經雙方協商一致，就甲方辭退乙方相關事宜達成如下協議：一、勞務關系基本情況乙方于____年__月__日與甲方建立勞務關系，在甲方擔任____崗位，主要負責____工作。乙方在勞務期間，遵守甲方的規章制度，按照甲方要求完成工作任務。二、辭退原因經雙方協商，甲方因____原因決定辭退乙方。三、辭退時間雙方一致同意，乙方的勞務關系于____年__月__日正式解除。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照合同約定及甲方規章制度提供勞務服務。在乙方違反合同約定或甲方規章制度時，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、辭退等。2.義務按照約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。在辭退乙方時，按照法律法規及本協議約定向乙方支付相應的經濟補償等費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照約定支付勞務報酬。在甲方違反合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照甲方要求及合同約定，認真履行勞務職責，完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作信息。在勞務關系解除時，按照甲方要求辦理工作交接等相關手續。五、勞務報酬及支付1.勞務報酬標準乙方在勞務期間，甲方按照____元/月的標準向乙方支付勞務報酬。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將上月勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.辭退時勞務報酬結算雙方確認，在乙方辦理完工作交接等相關手續后，甲方一次性結清乙方至辭退之日的勞務報酬。六、經濟補償根據相關法律法規及本協議約定，甲方應向乙方支付經濟補償共計____元。甲方應在乙方辦理完工作交接等相關手續后的____個工作日內，將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、工作交接1.乙方應在接到甲方辭退通知后的____個工作日內，與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作資料、設備、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方提供書面的工作交接清單，雙方簽字確認。工作交接完成后，乙方應確保其負責的工作事項已妥善處理，無遺留問題。八、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方承諾在勞務關系存續期間及解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷計劃、財務數據、客戶名單等。（二）競業限制條款1.雙方同意，在乙方離職后的____個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務服務。2.甲方應按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接、違反保密及競業限制約定等，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：