雇主解雇賠償協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因[具體解雇原因]，甲方決定解雇乙方，經雙方友好協商，就解雇賠償事宜達成如下協議：一、解雇原因及日期1.解雇原因：[詳細說明解雇乙方的具體原因，如乙方嚴重違反公司規章制度、不能勝任工作等]2.解雇日期：雙方確認乙方的工作截止日期為____年__月__日。二、賠償金額及支付方式1.賠償金額：甲方同意向乙方支付解雇賠償金共計人民幣______元（大寫______元整）。該賠償金包含但不限于乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、未休年假工資、法定節假日加班工資、經濟補償金、代通知金等乙方應得的全部款項。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述賠償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________賬戶名稱：______________________三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司規章制度及法律法規的規定，決定是否解雇乙方以及解雇的具體方式和時間。甲方有權要求乙方提供與解雇賠償相關的真實、有效的證明材料。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付解雇賠償金。甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續等。甲方應向乙方如實說明解雇的原因及相關法律法規依據。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付解雇賠償金。乙方有權要求甲方為其辦理離職手續。2.義務乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息及與解雇賠償相關的證明材料。乙方應配合甲方辦理離職手續，如提交離職申請、歸還公司財物等。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得在離職后泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。四、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。2.在工作交接過程中，乙方應向甲方指定人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及相關注意事項等。3.甲方指定人員應在乙方完成工作交接后，對交接內容進行確認，并簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額向乙方支付解雇賠償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定配合甲方辦理工作交接或違反保密條款的約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字或蓋章）：______________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字或蓋章）：______________________簽訂日期