高溫工作安全協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方生產經營活動中存在高溫作業環境，為保障乙方在高溫工作環境下的身體健康與生命安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本高溫工作安全協議書（以下簡稱"本協議"），以明確雙方在高溫工作期間的權利義務。一、工作內容及環境描述1.工作內容：乙方在甲方從事____________________工作，具體工作任務為____________________。2.高溫工作環境描述：甲方工作場所內存在高溫作業環境，工作場所溫度經常高于______℃（具體溫度范圍根據實際情況填寫），在高溫期間，乙方需在該環境下持續工作。高溫作業類型屬于____________________（如高溫強熱輻射作業、高溫高濕作業等）。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方的工作進行指揮、管理和監督，要求乙方遵守安全操作規程。有權要求乙方按照本協議及相關安全規定履行義務，對乙方違反安全規定的行為進行糾正和處理。2.義務按照國家有關規定，為乙方提供符合衛生標準的勞動保護用品，包括但不限于高溫防護服、防護手套、防護鞋、防暑降溫飲料等，并督促乙方正確佩戴和使用。勞動保護用品應符合國家標準，且定期進行檢查和更換，確保其防護性能良好。合理安排工作時間，根據高溫天氣情況，按照《防暑降溫措施管理辦法》等相關規定，調整作業時間，避免乙方在高溫時段從事高強度作業。如日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。在高溫工作環境中設置必要的休息場所，休息場所應具備通風良好、溫度適宜等條件，并配備空調、風扇等防暑降溫設備以及適量的飲用水、清涼飲料、急救藥品等。對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，提高乙方的自我保護意識和能力。培訓內容應包括高溫作業的危害、預防措施、中暑癥狀及急救方法、勞動保護用品的正確使用等。培訓記錄應妥善保存，作為協議履行的證明材料。按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理高溫作業可能引發的健康問題。職業健康檢查費用由甲方承擔。如乙方被診斷為患有職業病，甲方應按照國家有關職業病防治的法律法規和政策規定，承擔相應的責任和費用。根據國家和地方有關規定，向乙方發放高溫津貼。高溫津貼的發放標準按照所在地省級人力資源社會保障行政部門、衛生健康行政部門、安全監管部門、總工會制定的標準執行，并在每年6月至9月期間按月發放。如遇高溫天氣調整工作時間、停止工作等情況，高溫津貼應按照實際出勤情況進行折算發放。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的規定，提供必要的勞動保護用品、防暑降溫設備和休息場所，并發放高溫津貼。有權獲得甲方提供的高溫作業職業衛生培訓，了解高溫作業的危害及預防措施，提高自我保護能力。在工作過程中，如發現安全隱患或危及自身安全的情況，有權停止作業并及時向甲方報告，要求甲方采取措施消除隱患。對甲方違反安全規定和本協議的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，嚴格按照安全操作規程進行作業，正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品。不得擅自更改或拆除勞動保護用品的相關部件，確保其防護效果。接受甲方的指揮、管理和監督，服從甲方根據生產經營需要合理安排的工作任務和工作時間。積極配合甲方做好高溫作業期間的各項安全管理工作，不得無故拒絕或拖延。參加甲方組織的職業衛生培訓，掌握高溫作業的危害及預防措施，提高自我保護意識和能力。在工作中自覺遵守高溫作業安全規定，如發現身體不適或有中暑先兆癥狀時，應及時向甲方報告并就醫。愛護甲方提供的勞動保護用品、防暑降溫設備及其他安全設施，不得故意損壞或擅自挪用。如發現勞動保護用品、防暑降溫設備等存在損壞或缺失情況，應及時向甲方報告。乙方應了解高溫津貼的發放標準和條件，如對高溫津貼發放有疑問，應及時與甲方溝通。乙方承諾所提供的個人信息真實有效，以便甲方準確核算和發放高溫津貼。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的規定為乙方提供符合衛生標準的勞動保護用品、防暑降溫設備、休息場所或未發放高溫津貼，乙方有權要求甲方按照規定補足相關物品或費用。甲方應在接到乙方通知后的______個工作日內予以處理，逾期未處理的，每逾期一日，應按照未提供物品或費用金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照國家有關規定對乙方進行職業健康檢查，或對檢查中發現的健康問題未及時采取措施處理，導致乙方健康受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金（如造成殘疾）、死亡賠償金（如導致死亡）等。賠償標準按照國家有關法律法規的規定執行。若甲方違反本協議約定的工作時間安排，導致乙方在高溫時段從事高強度作業，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資，并給予乙方相應的經濟補償。經濟補償標準為乙方日工資的______倍。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議的規定正確佩戴和使用勞動保護用品，或擅自更改、拆除勞動保護用品的相關部件，甲方有權責令乙方改正，并可根據情節輕重給予乙方警告、罰款等處罰。罰款金額最高不超過乙方當月工資的______%。因乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品導致自身受到傷害的，乙方應自行承擔相應的責任。若乙方違反甲方的規章制度和安全操作規程，不聽從甲方的指揮和管理，擅自離崗、脫崗或違規操作，導致發生安全事故或給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據事故造成的損失情況確定，包括但不限于甲方的直接經濟損失、因事故導致的生產經營中斷損失等。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，乙方不得要求甲方支付經濟補償。若乙方故意損壞或擅自挪用甲方提供的勞動保護用品、防暑降溫設備及其他安全設施，乙方應照價賠償，并承擔由此給甲方造成的其他損失。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償金額。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方在甲方高溫工作結束之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行；如國