公司老年員工協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（老年員工姓名）：身份證號碼：性別：年齡：家庭住址：聯系電話：鑒于乙方已達到法定退休年齡或已超過法定退休年齡，但仍在甲方工作，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：一、協議背景與目的隨著公司業務的發展，部分老年員工因個人意愿或其他原因，在達到法定退休年齡后仍繼續留在公司工作。為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，維護公司正常的工作秩序，特簽訂本協議。二、工作內容與工作條件（一）工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作。該工作崗位的職責和任務為[詳細描述工作職責和任務]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。（二）工作條件1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場地、勞動保護用品等，以確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如有符合繳納條件的險種），以保障乙方在工作期間的人身安全和權益。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體為[工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規定執行。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計時工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等，具體福利待遇按照甲方的規定執行。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇（如有符合發放條件的情況）。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、工作需要等，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工資待遇、是否繼續聘用乙方等。有權要求乙方遵守公司的規章制度、勞動紀律和工作規范。2.義務按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家有關規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如有符合繳納條件的險種）。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家有關規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家有關規定，為其繳納工傷保險等社會保險費用（如有符合繳納條件的險種）。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、勞動紀律和工作規范。按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術信息。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。在工作期間，如因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得使用、復制、傳播甲方的保密信息。（三）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間完成的工作成果、發明創造、技術改進等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。八、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律和工作規范的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定的甲方有權解除協議的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬的；未按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費用的；未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，危及乙方人身安全和健康的；其他法律法規規定的乙方有權解除協議的情形。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費用（如有符合繳納條件的險種），導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律和工作規范，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，可由