兼職教授合同協議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[學校名稱]（以下簡稱"學校"），在教育教學及相關領域具有廣泛影響力，致力于培養高素質專業人才，推動學術研究與學科發展；乙方在[專業領域名稱]擁有深厚的學術造詣、豐富的實踐經驗和卓越的專業技能，為行業內知名專家。為充分發揮乙方的專業優勢，促進學校教學質量提升、學科建設發展以及學術交流合作，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘請乙方擔任兼職教授事宜，達成如下協議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在兼職教授聘任期間的權利義務，確保雙方在教學、科研、學術交流等方面的合作順利開展，共同推動學校的教育事業發展和學術水平提升。二、兼職教授崗位及職責（一）崗位名稱乙方擔任甲方[學校名稱][具體學院名稱][專業名稱]兼職教授。（二）崗位職責1.教學工作根據學校教學計劃和要求，每學年承擔不少于[X]學時的本科或研究生課程教學任務，課程內容應緊密結合行業前沿動態和實際應用需求，確保教學內容的先進性和實用性。參與制定和完善所授課程的教學大綱、教學計劃、考試大綱等教學文件，不斷優化教學內容和教學方法，提高教學質量。指導本科生畢業設計（論文）或研究生學位論文，每學年指導學生人數不少于[X]名，確保學生在規定時間內完成高質量的畢業設計（論文）或學位論文，并達到相應的學術水平和專業要求。參與學校組織的教學改革、教學研究項目，積極探索創新人才培養模式和教學方法，為提高學校整體教學水平貢獻智慧和力量。2.科研工作結合學校學科發展規劃和自身專業特長，積極開展科學研究工作，在聘期內主持或參與至少[X]項校級以上科研項目（包括國家級、省部級或校級科研項目），項目研究方向應與學校重點學科或優勢學科領域相關，具有重要的理論意義和實際應用價值。帶領學校相關學科團隊開展科研合作，指導青年教師和研究生參與科研項目研究，培養科研創新人才，提升學校科研團隊的整體實力和創新能力。在國內外高水平學術期刊上發表學術論文，聘期內發表的論文數量不少于[X]篇，其中在[指定核心期刊目錄]所列核心期刊上發表的論文不少于[X]篇，論文應具有較高的學術水平和影響力，體現乙方在本學科領域的前沿研究成果。積極參加國內外學術會議，及時了解學科前沿動態和發展趨勢，并在會議上發表學術報告或交流研究成果，加強學校與國內外同行的學術交流與合作。3.學科建設工作參與制定和完善甲方相關學科建設規劃，為學科發展提供戰略指導和決策建議，推動學科建設朝著特色鮮明、優勢突出、國內一流的目標邁進。協助學校引進高層次科研人才和學術團隊，加強學科人才隊伍建設，提升學科的整體競爭力。參與學科評估、學位點申報等工作，為提高學科的整體水平和聲譽發揮積極作用。4.學術交流與合作利用自身學術資源和行業影響力，積極推動學校與國內外高校、科研機構、企業等開展廣泛的學術交流與合作，拓展學校的國際視野和學術交流渠道。協助學校邀請國內外知名專家學者來校講學、開展學術講座或合作研究項目，促進學校師生與國內外同行的學術交流與思想碰撞。帶領學校師生參與國際學術會議、學術競賽等活動，提高學校師生在國際學術舞臺上的知名度和影響力。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照學校的教學、科研及學科建設需求，對乙方的工作進行合理安排和監督，要求乙方按照崗位職責履行義務。有權根據學校相關規定和本合同約定，對乙方的教學、科研工作進行考核評估，考核結果作為乙方續聘、解聘或調整薪酬待遇的重要依據。有權使用乙方在教學、科研工作中產生的與學校相關的成果，包括但不限于教材、課件、學術論文、科研項目成果等，但應按照國家法律法規和學校相關規定，保障乙方的知識產權和署名權。2.義務按照國家法律法規和學校相關規定，為乙方提供兼職教授崗位，明確崗位職責和工作要求，并為乙方開展教學、科研及學科建設工作提供必要的支持和條件，包括但不限于教學設施、科研設備、辦公場地、圖書資料等。根據乙方的教學工作量和工作業績，按照學校相關薪酬標準和本合同約定，按時足額支付乙方兼職教授薪酬及相關福利待遇。協助乙方辦理在學校開展教學、科研工作所需的相關手續，包括但不限于教學任務安排、科研項目申報、學術交流活動組織等方面的手續。尊重乙方的知識產權和學術成果，按照國家法律法規和學校相關規定，對乙方的科研成果進行保護和推廣應用，并在同等條件下優先支持乙方開展科研項目研究和學術交流活動。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定，獲得甲方支付的兼職教授薪酬及相關福利待遇。有權使用甲方提供的教學設施、科研設備、辦公場地、圖書資料等資源，開展教學、科研及學科建設工作。有權參與甲方組織的教學改革、科研項目申報、學術交流等活動，并在活動中發表自己的意見和建議。有權要求甲方按照國家法律法規和學校相關規定，對其知識產權和學術成果進行保護和署名。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責，認真履行兼職教授崗位職責。按照本合同約定的教學、科研及學科建設任務要求，認真備課、授課，保證教學質量；積極開展科研項目研究，按時完成科研任務；積極參與學科建設和學術交流活動，為學校發展貢獻力量。定期向甲方匯報教學、科研工作進展情況，接受甲方的工作安排和監督考核，并根據甲方反饋意見及時調整和改進工作。在聘期內，乙方應全職為甲方服務[具體服務時間要求，如每月至少工作[X]天或每年累計工作[X]天等]，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。乙方在甲方工作期間所產生的教學、科研成果及知識產權歸甲方和乙方共同所有，乙方應按照國家法律法規和學校相關規定，及時向甲方提交相關成果，并協助甲方辦理成果登記、申報獎勵等手續。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將相關成果轉讓給第三方或用于其他非學校指定的用途。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下標準向乙方支付兼職教授薪酬：1.教學酬金：每學年根據乙方實際承擔的教學工作量，按照學校本科或研究生課程教學酬金標準支付，教學酬金總計為人民幣[X]元/學年。2.科研津貼：根據乙方主持或參與的科研項目級別及經費情況，按照學校科研津貼發放辦法給予相應的科研津貼。在聘期內，乙方主持或參與的科研項目獲得立項后，甲方一次性給予科研啟動經費人民幣[X]元；項目結題驗收后，根據項目完成情況和驗收結果，按照學校科研獎勵標準給予科研獎勵，獎勵金額不低于項目經費的[X]%。3.其他補貼：甲方每月給予乙方交通補貼人民幣[X]元、通訊補貼人民幣[X]元，用于乙方因工作需要往返學校及開展相關工作所產生的交通和通訊費用支出。（二）支付方式1.甲方按月支付乙方薪酬。每月[具體支付日期]前，甲方將乙方上月的教學酬金、交通補貼和通訊補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。2.科研津貼和科研獎勵在符合學校相關規定和本合同約定的條件下，根據項目立項和結題驗收情況及時發放。科研啟動經費在項目立項后[X]個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所產生的教學課件、講義、教案、試題庫等教學資料的知識產權歸甲方所有，乙方享有署名權。未經甲方書面同意，乙方不得將上述教學資料提供給第三方或用于其他非學校指定的用途。2.乙方在甲方工作期間主持或參與的科研項目所產生的科研成果，包括但不限于學術論文、著作、專利、軟件著作權、科研報告等，其知識產權歸屬按照以下方式確定：對于乙方獨立完成的科研成果，其知識產權歸乙方所有，但乙方應按照學校相關規定，在成果發表或申請知識產權保護時，注明甲方為第一完成單位或合作單位，并及時向甲方提交相關成果材料。對于乙方與甲方其他人員共同完成的科研成果，其知識產權歸甲方和乙方共同所有，雙方應按照各自在科研項目中的貢獻大小，協商確定知識產權的分配比例和使用方式。在成果發表或申請知識產權保護時，雙方應共同署名，并按照學校相關規定辦理成果登記和知識產權歸屬手續。對于甲方提供主要研究經費或研究條件支持的科研項目所產生的科研成果，其知識產權歸屬按照雙方簽訂的科研項目合同約定執行。如科研項目合同未約定知識產權歸屬的，按照國家法律法規和學校相關規定，其知識產權歸甲方所有，但乙方享有署名權。六、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、教學科研資料及其他未公開的信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。七、合同變更與解除（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或學校政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本合同相關條款，以適應新的情況。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：違反國家法律法規或學校規章制度，受到刑事處罰或黨紀政紀處分的；嚴重違反教師職業道德規范，損害學校聲譽或學生利益的；未按照本合同約定履行崗位職責，經甲方多次督促仍不改正，或因乙方原因導致教學、科研工作無法正常開展，嚴重影響學校教學質量或學科建設發展的；未經甲方書面同意，擅自離崗連續超過[X]天或累計超過[X]天，影響學校正常教學、科研秩序的；在聘期內，乙方在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作，經甲方書面通知后仍不改正的。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬及相關福利待遇，經乙方書面催告后仍不支付的；未按照國家法律法規和學校相關規定，為乙方提供必要的教學、科研工作條件，嚴重影響乙方工作開展的；違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，給乙方造成損失的。4.合同解除后，雙方應按照國家法律法規和學校相關規定，辦理工作交接手續。甲方應按照本合同約定，結清乙方的薪酬及相關福利待遇，并根據乙方在聘期內的工作業績，按照學校相關規定給予相應的獎勵或補償。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，導致乙方無法正常開展教學、科研工作，或給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，導致甲方教學質量下降、科研項目無法按時完成或學科建設受到影響，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權扣除乙方相應的薪酬或科研津貼，作為對甲方損失的補償。3.任何一方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成