出納財務崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任出納財務崗位工作，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意接受甲方的聘請并為甲方提供服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方出納財務崗位事宜達成如下協議：一、崗位及工作內容1.崗位名稱：出納財務崗位2.工作內容負責公司日常現金收付、銀行結算業務，確保資金收付的準確性和及時性。嚴格按照公司財務制度和相關法律法規，審核各類報銷憑證、收款憑證等，辦理款項收付手續。登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬實相符。定期編制資金報表，向公司管理層匯報資金收支情況及資金狀況分析。協助會計進行財務核算工作，提供相關財務數據和資料。負責公司各類票據的購買、保管、使用和核銷工作。協助完成公司稅務申報、繳納等相關稅務工作。配合公司內部審計、外部審計等工作，提供所需財務資料。完成上級領導交辦的其他與財務相關的工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制或綜合計算工時制需經勞動行政部門審批同意，乙方在執行過程中應遵守國家及地方有關工時制度的規定。2.休息休假乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，履行請假手續，未經批準擅自缺勤的，按照甲方相關規定處理。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、發放金額、扣除項目等內容。4.乙方工資的調整根據甲方的薪酬制度及乙方的工作表現、業績考核情況等確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據公司經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。有權按照公司的規章制度對乙方進行管理、監督和考核，乙方如違反公司規章制度，甲方有權按照規定進行處理。有權要求乙方按照本協議約定及公司要求，按時、保質、保量完成工作任務。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定履行其他用人單位應盡的義務。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬及享受各項福利待遇。有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。享有國家法律法規規定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的管理、監督和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應及時與甲方溝通協商。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，不得隱瞞或虛報。維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產品信息、營銷策略、財務數據、技術方案、業務流程等。3.保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。4.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方相競爭的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償，每月補償金額為乙方離職前月工資的[X]%。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方支付違約金后不再履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。2.服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等內容。3.乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.協議解除或終止后，甲方應按照法律法規及公司規定，為乙方辦理離職手續，結清工資、經濟補償等費用。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除協議或擅自離職的，應按照甲方相關規定承擔違約責任，甲方有權扣除乙方未結算的工資及福利待遇作為違約金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及賠償乙方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議