人員派遣培訓協議書?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接受派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有人員派遣及培訓服務的專業能力，乙方有接受相關服務的需求，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供人員派遣培訓服務事宜達成如下協議：一、培訓人員及派遣服務內容（一）培訓人員乙方指定的[具體人數]名員工，具體人員名單詳見本協議附件一《培訓人員名單》。（二）培訓服務內容1.培訓課程設置甲方根據乙方需求及崗位特點，制定個性化的培訓課程體系，涵蓋但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、行業知識培訓等方面。培訓課程內容應符合行業標準及乙方實際工作要求，確保培訓人員能夠提升其工作能力和綜合素質，以更好地適應乙方工作崗位需求。2.培訓方式培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、模擬演練、實地操作、線上學習等多種形式，以確保培訓效果的多樣性和有效性。甲方應根據培訓課程內容和培訓人員的實際情況，合理選擇培訓方式，并確保培訓過程的順利進行。3.培訓師資甲方應組建一支專業、經驗豐富的培訓師資隊伍，培訓師資應具備相應的專業知識、教學能力和實踐經驗，能夠勝任所負責的培訓課程。培訓師資的選拔和任用應經過嚴格的考核和評估，確保其能夠為培訓人員提供高質量的培訓服務。4.培訓時間和地點培訓時間為自本協議生效之日起[具體培訓時長]，具體培訓時間安排詳見本協議附件二《培訓時間安排表》。培訓地點為[詳細培訓地點]。甲方有權根據實際情況對培訓時間和地點進行合理調整，但應提前通知乙方。（三）人員派遣服務內容1.人員派遣崗位甲方根據乙方需求，將培訓合格的人員派遣至乙方指定的工作崗位，具體崗位信息詳見本協議附件三《派遣崗位信息表》。2.派遣期限派遣期限為自培訓合格人員正式上崗之日起[具體派遣時長]。派遣期限屆滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]，以此類推。但在每次延續前，雙方應提前[通知時長]書面通知對方是否延續及延續的相關事宜。3.人員管理甲方負責派遣人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓、考核、薪酬核算、社會保險繳納等日常管理工作。乙方負責對派遣人員進行工作安排、工作指導、績效考核等工作，并應按照本協議約定向甲方支付相關費用。4.人員調配在派遣期限內，乙方如需對派遣人員的工作崗位進行調整，應提前[通知時長]書面通知甲方。甲方應根據乙方要求，對派遣人員的工作崗位進行合理調配，但調整后的崗位應與原崗位性質相近，且不降低派遣人員的薪酬待遇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定向乙方收取培訓費用和派遣服務費用。對培訓人員的培訓情況進行考核和評估，根據考核結果決定是否頒發培訓合格證書。根據乙方需求和實際情況，合理調整培訓課程、培訓時間、培訓地點及人員派遣崗位等。要求乙方按照本協議約定提供必要的協助和支持，確保培訓和派遣服務工作的順利進行。2.義務按照本協議約定，制定詳細的培訓計劃和方案，并確保培訓課程內容的科學性、實用性和合法性。提供專業、優質的培訓師資和培訓場地、設備等培訓資源，確保培訓質量達到行業標準和乙方要求。對培訓人員進行嚴格的管理和考核，如實記錄培訓人員的學習情況和考核成績，并及時向乙方反饋。負責派遣人員的勞動合同簽訂、薪酬核算、社會保險繳納等工作，確保派遣人員的合法權益得到保障。定期對派遣人員進行回訪和跟蹤，了解其工作情況和乙方滿意度，及時解決出現的問題。保守乙方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利對甲方提供的培訓課程、培訓師資、培訓時間、培訓地點等提出合理的意見和建議。要求甲方按照本協議約定提供培訓服務和人員派遣服務，并對服務質量進行監督和檢查。根據本協議約定，對培訓人員的考核結果進行審查和確認。在派遣期限內，根據工作需要對派遣人員進行合理的工作安排和績效考核。2.義務按照本協議約定向甲方支付培訓費用和派遣服務費用。向甲方提供培訓人員的基本信息、工作崗位需求等相關資料，確保資料真實、準確、完整。協助甲方做好培訓和派遣服務工作，為培訓人員提供必要的工作條件和支持，確保培訓人員能夠順利參加培訓和工作。按照本協議約定對派遣人員進行管理和考核，及時向甲方反饋派遣人員的工作情況和存在的問題。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。三、費用及支付方式（一）培訓費用1.培訓費用總計為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。此費用包含培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地及設備使用費用、培訓考核費用等與培訓服務相關的所有費用，但不包括培訓人員的差旅費、食宿費等其他額外費用。2.乙方應在本協議簽訂之日起[支付時長]內，向甲方支付培訓費用的[預付款比例]作為預付款，即人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。預付款到賬后，本協議正式生效。3.在培訓課程完成[具體進度比例]后，乙方應在[支付時長]內，向甲方支付培訓費用的[進度款比例]，即人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。4.培訓結束后，經乙方對培訓人員進行考核確認全部合格后，乙方應在[支付時長]內，向甲方支付剩余培訓費用，即人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。（二）派遣服務費用1.派遣服務費用按照每人每月人民幣[具體金額]元的標準計算，每月[結算日期]結算上月派遣服務費用。派遣服務費用包含派遣人員的薪酬、社會保險費用、甲方的管理費用等與人員派遣服務相關的所有費用。2.乙方應在每月結算日期后的[支付時長]內，將上月派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。（三）支付方式乙方應通過銀行轉賬的方式向甲方支付費用，甲方收到款項后應向乙方開具合法有效的發票。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務或人員派遣服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額以乙方因此遭受的實際損失為限，但最高不超過本協議約定的培訓費用和派遣服務費用總額的[違約賠償上限比例]。2.若甲方提供的培訓師資不符合本協議約定的要求，或培訓課程內容存在質量問題，導致培訓人員未能達到預期的培訓效果，甲方應負責免費為乙方重新安排培訓師資或調整培訓課程內容，直至達到乙方要求為止。如因上述原因給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。3.若甲方未按照本協議約定對派遣人員進行管理和考核，導致派遣人員出現違反乙方規章制度或工作失誤等情況，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.若甲方違反本協議約定，泄露乙方的商業秘密或技術秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任，并按照法律規定承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付培訓費用或派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權暫停培訓服務或人員派遣服務，并要求乙方支付已發生的費用及違約金。乙方在支付完所有費用及違約金后，甲方應恢復服務。2.若乙方未按照本協議約定向甲方提供培訓人員的基本信息、工作崗位需求等相關資料，或提供的資料不真實、不準確、完整，導致甲方無法正常開展培訓服務或人員派遣服務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，擅自調整派遣人員的工作崗位或工作內容，導致派遣人員無法正常工作或給派遣人員造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照法律規定承擔相應的法律責任。五、培訓人員考核與結業（一）考核方式1.理論考核：通過書面考試的方式，對培訓人員所學的專業知識進行考核。2.實踐考核：通過實際操作、案例分析、項目作業等方式，對培訓人員的實踐能力進行考核。3.綜合考核：結合理論考核和實踐考核的成績，對培訓人員的綜合素質進行全面考核。（二）考核標準1.理論考核成績達到[理論考核合格分數線]分及以上為合格。2.實踐考核成績達到[實踐考核合格分數線]分及以上為合格。3.綜合考核成績達到[綜合考核合格分數線]分及以上為合格。培訓人員的綜合考核成績為理論考核成績和實踐考核成績按照[理論考核成績占比]和[實踐考核成績占比]的比例加權計算得出。（三）結業證書頒發1.培訓人員經考核全部合格后，甲方為其頒發培訓合格證書。培訓合格證書作為培訓人員完成培訓課程并達到相應水平的證明。2.若培訓人員考核不合格，甲方應給予其一次補考機會。補考仍不合格的，甲方不再為其頒發培訓合格證書，并根據實際情況決定是否繼續為其提供培訓服務。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容的要求，應提前[通知時長]書面通知對方。經雙方協商一致后，可以簽訂書面協議對本協議進行變更。2.因不可抗力或政府政策等原因導致本協議無法繼續履行或需要變更的，雙方應協商解決。協商不成的，按照本協議約定的爭議解決方式處理。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。任何一方提出解除協議的，應提前[通知時長]書面通知對方，并按照本協議約定辦理相關手續。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在培訓服務尚未開始或人員派遣服務尚未開始的情況下，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，已支付的費用應予以退還。七、保密條款（一）保密范圍雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、培訓人員信息、業務數據等所有信息予以保密。（二）保密期限保密期限為本協議生效之日起[保密期限時長]年。（三）保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止對方信息的泄露。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協