人事結算付款協議書?甲方（付款方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（收款方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方就人事相關事宜存在業務往來，為明確雙方權利義務，確保人事結算付款事宜的順利進行，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容及結算事項說明（一）服務內容乙方為甲方提供[具體人事服務內容，例如員工招聘、培訓、薪酬核算、社保公積金辦理等詳細服務內容]。在員工招聘方面，乙方根據甲方提供的崗位需求，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為甲方推薦合適的候選人，并協助甲方完成錄用手續。乙方應確保所推薦的候選人具備相應的專業技能和工作經驗，能夠滿足甲方崗位要求。在員工培訓服務中，乙方根據甲方員工的實際情況和業務需求，制定個性化的培訓方案，包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓等。培訓方式可采用線上課程、線下授課、實地操作等多種形式，以提升甲方員工的綜合素質和業務能力。薪酬核算工作方面，乙方負責每月按時準確地核算甲方員工的工資、獎金、補貼等各項薪酬待遇。乙方應嚴格按照甲方制定的薪酬制度和相關法律法規進行核算，確保薪酬數據的準確性和公正性。同時，乙方應及時向甲方提供薪酬核算明細報表，以便甲方進行審核和發放。社保公積金辦理服務中，乙方協助甲方辦理員工社會保險和住房公積金的參保、續保、停保等手續。乙方應熟悉當地社保公積金政策法規，確保甲方員工的社保公積金權益得到有效保障。乙方應及時準確地向社保公積金管理部門申報相關信息，避免因申報錯誤或延誤導致甲方員工權益受損。（二）結算事項1.費用明細甲方應向乙方支付的人事服務費用包括但不限于招聘服務費、培訓費用、薪酬核算費用、社保公積金辦理手續費等。具體各項費用的標準及計算方式如下：招聘服務費：按照成功入職甲方的員工人數計算，每人[X]元。該費用涵蓋乙方從發布招聘信息到員工辦理入職手續期間的所有相關費用，包括但不限于招聘渠道費用、面試安排費用、背景調查費用等。培訓費用：根據實際發生的培訓課程費用、培訓師資費用、培訓場地費用等進行結算。培訓費用按照培訓項目的實際成本核算，乙方應在培訓項目結束后向甲方提供詳細的費用清單，經甲方審核確認后支付。薪酬核算費用：每月[X]元。該費用為乙方為甲方提供薪酬核算服務的固定費用，無論當月甲方員工人數多少或薪酬核算工作的復雜程度如何，甲方均需按照此標準支付。社保公積金辦理手續費：按照甲方每月實際繳納的社保公積金金額的[X%]收取。乙方負責辦理社保公積金相關手續，該手續費用于補償乙方在辦理過程中產生的人力成本、辦公費用等。2.結算周期雙方約定每月[具體結算日期]為上月人事服務費用的結算日。乙方應在結算日后[X]個工作日內，向甲方提供詳細的費用結算清單及發票。甲方應在收到乙方提供的結算清單和發票后的[X]個工作日內進行審核，如無異議，應在審核通過后的[X]個工作日內將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供優質、高效的人事服務。有權對乙方提供的人事服務工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。在乙方未按照本協議約定履行義務時，有權拒絕支付相應費用，并要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的人事相關信息，包括但不限于崗位需求、員工基本情況、薪酬制度、社保公積金政策等，以便乙方開展服務工作。按照本協議約定的結算周期和方式，按時足額向乙方支付人事服務費用。配合乙方開展人事服務工作，為乙方提供必要的協助和支持，如安排面試場地、提供培訓設備等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取人事服務費用。在甲方未按照本協議約定提供相關信息或配合工作時，有權暫停服務，并要求甲方承擔因此造成的損失。2.義務按照國家法律法規及行業規范，為甲方提供專業、規范、優質的人事服務。配備專業的工作人員，確保服務質量和效率。工作人員應具備相應的專業知識和技能，熟悉人事相關法律法規和政策。對甲方提供的信息予以保密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、員工個人信息等。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的信息用于本協議約定以外的其他目的。定期向甲方匯報人事服務工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和解決方案。在服務過程中，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的結算周期和方式支付人事服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方提供的信息虛假、不準確或不完整，導致乙方無法正常開展服務工作或給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方違反本協議約定，拒絕配合乙方工作，影響乙方服務工作正常進行的，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容、標準和時間為甲方提供人事服務，每逾期一日，應按照當月服務費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的費用，同時乙方應按照當月服務費用的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方提供的人事服務存在質量問題，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密義務，將甲方的信息泄露給第三方，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[X]元。若損失難以計算的，按照乙方收取的服務費用總額的[X%]計算違約金。4.若乙方擅自將本協議約定的服務工作轉包給第三方，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的費用，同時乙方應按照當月服務費用的[X%]向甲方支付違約金。四、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充