信貸人員離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（離職信貸人員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于乙方在甲方擔任信貸人員職務，現乙方因個人原因申請離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間1.離職原因：乙方因個人職業規劃及發展需求，向甲方提出離職申請。2.離職時間：乙方確認于______年______月______日正式離職，離職前應完成所有工作交接手續。二、工作交接1.交接內容乙方應向甲方指定的交接人員詳細交接其在任職期間所負責的信貸業務相關資料，包括但不限于客戶檔案、貸款合同、授信文件、評估報告、催收記錄等，確保交接資料的完整性、準確性和真實性。向交接人員介紹尚未結清的信貸業務進展情況，包括貸款審批進度、還款情況跟蹤、風險預警等信息，并提供必要的協助，直至相關業務妥善處理完畢。交接與信貸業務相關的工作流程、操作規范、內部制度等文檔，并對交接人員進行必要的培訓和指導，使其能夠順利承接乙方的工作。協助甲方完成與乙方所負責信貸業務相關的外部溝通工作，如與借款人、擔保人、合作機構等的聯絡事宜，確保溝通的順暢和工作的連續性。2.交接程序乙方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方審核。交接計劃應明確交接的具體內容、時間安排、交接人員等信息。在甲方審核通過交接計劃后，乙方應按照計劃與交接人員進行逐一交接，并填寫工作交接清單。工作交接清單應由交接雙方簽字確認，作為交接完成的憑證。對于重要或敏感的信貸業務資料，乙方應在交接過程中進行詳細的說明和解釋，確保交接人員能夠充分理解相關資料的內容和用途。在完成所有工作交接后，乙方應向甲方提交一份工作交接報告，總結交接工作的完成情況，并對交接過程中發現的問題提出建議和解決方案。三、保密義務1.保密范圍乙方在甲方任職期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于信貸業務數據、客戶信息、業務流程、財務狀況、營銷策略等。乙方在工作過程中獲取的與甲方合作的第三方的商業秘密，如合作協議、交易信息、技術資料等。乙方在參與甲方信貸業務過程中形成的工作成果，如調研報告、風險評估報告、業務方案等。2.保密期限乙方應在離職后[X]年內，嚴格遵守本協議約定的保密義務。保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的商業秘密承擔保密責任，但法律法規另有規定的除外。3.保密措施乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密，除非事先獲得甲方書面同意。乙方應妥善保管甲方交付的商業秘密資料，不得擅自復制、傳播、銷毀或泄露給無關人員。如因乙方原因導致商業秘密泄露，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。在離職后，乙方不得利用甲方的商業秘密從事與甲方有競爭關系的業務活動，不得為甲方的競爭對手提供任何形式的服務或幫助。四、競業限制1.競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方從事相同或類似信貸業務的單位或機構工作，不得直接或間接參與與甲方有競爭關系的信貸業務活動。乙方不得自行開展與甲方有競爭關系的信貸業務，不得利用其在甲方工作期間積累的客戶資源、業務渠道等從事與甲方競爭的行為。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償應按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。乙方應在收到甲方支付的競業限制補償后，向甲方出具收款憑證。如乙方未按照本協議約定履行競業限制義務，甲方有權停止支付剩余的競業限制補償，并要求乙方返還已支付的全部補償款項。3.競業限制解除在競業限制期限內，如甲方發現乙方違反競業限制約定，有權立即停止支付競業限制補償，并要求乙方返還已支付的全部補償款項。同時，甲方有權要求乙方按照競業限制補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方能夠證明甲方未按照本協議約定支付競業限制補償，且乙方已履行了通知甲方的義務，甲方仍未在合理期限內支付的，乙方有權解除競業限制約定，但乙方應在解除競業限制約定前，將已收取的競業限制補償款項返還給甲方。五、薪資福利及費用結算1.薪資結算甲方應按照乙方的實際工作天數，結算乙方離職前的工資及獎金。工資結算至離職日，獎金按照甲方相關規定進行核算和發放。乙方應在離職前向甲方提交工資及獎金結算申請，甲方應在收到申請后的[X]個工作日內完成審核和支付。2.福利結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職當月的社會保險和住房公積金減員手續。乙方離職前享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方相關規定進行結算。如乙方在離職前尚有未休的年假、病假等，甲方應按照乙方日工資標準的[X]倍支付相應的工資補償。3.費用報銷乙方應在離職前完成所有費用報銷手續，并提交相關報銷憑證。甲方應在收到乙方報銷申請后的[X]個工作日內完成審核和支付。對于乙方在離職前尚未報銷的費用，如因乙方原因未能及時提交報銷申請導致逾期報銷的，甲方有權不予受理。如因甲方原因導致乙方逾期報銷的，甲方應承擔相應的責任。六、知識產權歸屬1.職務成果乙方在甲方任職期間，因履行工作職責而產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請和維護上述知識產權，并按照甲方要求提供必要的文件和資料。2.非職務成果乙方在離職前已完成的與甲方工作無關的知識產權成果，如個人創作的作品、研究成果等，歸乙方個人所有。但乙方應確保上述成果的使用不會侵犯甲方的知識產權和商業秘密，且不得將其用于與甲方有競爭關系的業務活動。3.知識產權披露乙方應在離職前向甲方披露其在任職期間所擁有的知識產權情況，包括但不限于已申請的專利、商標、著作權等信息。如乙方發現其在任職期間的工作成果可能涉及知識產權糾紛，應及時通知甲方，并協助甲方采取相應的措施。七、權利與義務1.甲方權利與義務權利：要求乙方按照本協議約定完成工作交接手續，確保工作的連續性和穩定性。監督乙方履行保密義務和競業限制義務，如發現乙方違反約定，有權采取相應的法律措施維護自身權益。在乙方離職后，有權根據業務需要對乙方交接的工作進行調整和安排。義務：按照本協議約定向乙方支付工資、獎金、競業限制補償等費用。為乙方辦理離職手續，包括出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。在乙方履行完工作交接手續后，為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方順利離職。2.乙方權利與義務權利：要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金、競業限制補償等費用。在離職前，有權查閱和復制與工作交接相關的資料，但應確保資料的安全和保密。在競業限制期限內，如甲方未按照本協議約定支付競業限制補償，有權解除競業限制約定。義務：按照本協議約定的時間和方式完成工作交接手續，確保交接工作的順利進行。嚴格遵守保密義務和競業限制義務，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和從事與甲方有競爭關系的業務活動。在離職后，不得利用甲方的名義或資源從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。配合甲方辦理離職手續，提供必要的文件和資料。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、獎金、競業限制補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務或競業限制義務，給乙方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接損失和間接損失，以及乙方為維護自身權益而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定完成工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為恢復工作秩序而支付的合理費用，如臨時招聘費用、業務調整費用等。如乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照競業限制補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表