人才招聘意向協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘人才的需求，乙方有應(yīng)聘甲方所招聘崗位的意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位事宜達(dá)成如下意向協(xié)議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)[詳細(xì)闡述崗位職責(zé)內(nèi)容]。2.積極完成甲方交辦的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。（三）任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：乙方需具備[學(xué)歷要求]，專業(yè)為[專業(yè)名稱]。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域情況]。3.技能與能力：具備[列舉所需專業(yè)技能和能力，如熟練使用某種軟件、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力等]。4.其他要求：[如有其他特殊要求，如具備相關(guān)證書、無不良記錄等，在此詳細(xì)說明]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方及給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作條件、薪酬待遇等。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的個人信息予以保密。在乙方符合錄用條件的情況下，按照約定及時(shí)與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方公司的基本情況、招聘崗位的具體要求、工作環(huán)境、薪酬待遇等相關(guān)信息。在應(yīng)聘過程中，對甲方提出的不合理要求有權(quán)拒絕。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等。按照甲方的要求參加應(yīng)聘流程，包括面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)。在應(yīng)聘過程中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)聘流程安排。三、招聘流程及時(shí)間安排（一）招聘流程1.簡歷投遞：乙方應(yīng)在[具體日期]前，將個人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘資料投遞至甲方指定的郵箱或地址。2.資格審查：甲方在收到乙方的應(yīng)聘資料后，于[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查，確定乙方是否符合基本應(yīng)聘條件。3.面試：對于通過資格審查的乙方，甲方將在[資格審查通過后的X個工作日內(nèi)]安排面試。面試分為[幾輪面試，如一面、二面等]，具體面試時(shí)間和方式由甲方另行通知乙方。4.筆試（如有）：根據(jù)崗位需要，甲方可能會安排筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)參加。5.體檢：如乙方通過面試和筆試（如有），甲方將要求乙方在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由[甲方或乙方承擔(dān)，在此明確]。體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家及甲方的相關(guān)規(guī)定。6.錄用決策：甲方根據(jù)乙方的面試表現(xiàn)、筆試成績（如有）、體檢結(jié)果等綜合情況，在[體檢結(jié)束后的X個工作日內(nèi)]做出錄用決策。（二）時(shí)間安排1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定推進(jìn)招聘流程。2.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е抡衅噶鞒萄诱`或無法按計(jì)劃進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.甲方擬向乙方提供的薪酬待遇為[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如月薪X元+績效獎金等]。2.乙方的薪酬發(fā)放方式為[詳細(xì)說明發(fā)放周期，如每月的[具體日期]發(fā)放上月工資]。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。具體福利待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息，或未按照約定及時(shí)與乙方簽訂正式勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，向甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方做出錯誤錄用決策的，乙方應(yīng)返還甲方已支付的相關(guān)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的不足部分。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__