公益職場互助協議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方均關注職場發展，秉持公益互助精神，為實現雙方在職場技能提升、職業發展機會拓展等方面的共同進步，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下公益職場互助協議：一、協議目的本協議旨在通過雙方的公益互助行為，促進彼此在職場領域的知識共享、經驗交流、技能提升以及職業發展機會的拓展，以實現雙方在職場中的共同成長與進步，同時為職場公益事業做出積極貢獻。二、標的物或服務具體描述（一）職場技能培訓與指導1.甲方將根據乙方的需求和實際情況，為乙方提供至少[X]次關于[具體技能名稱1]的培訓課程，培訓方式包括但不限于線上視頻教學、線下面對面指導等。培訓內容涵蓋該技能的理論知識、實際操作技巧、案例分析等方面，幫助乙方深入理解和掌握該技能。2.乙方將根據甲方的需求和實際情況，為甲方提供至少[X]次關于[具體技能名稱2]的培訓課程，培訓方式及內容與甲方為乙方提供的培訓類似，確保甲方能夠有效提升該技能水平。（二）職業發展規劃咨詢1.甲方將運用自身的職場經驗和專業知識，為乙方制定個性化的職業發展規劃。規劃內容包括但不限于職業目標設定、職業路徑規劃、階段性發展建議等，幫助乙方明確職業發展方向，提升職業發展的計劃性和針對性。2.乙方將為甲方提供職業發展規劃咨詢服務，根據甲方的個人情況、職業興趣、技能優勢等因素，為甲方提供專業的職業發展建議和指導，協助甲方優化職業發展路徑，提高職業發展的成功率。（三）職場信息共享1.雙方將定期（至少每周一次）分享各自獲取的職場信息，包括但不限于行業動態、企業招聘信息、職位晉升機會、職場人際關系技巧等。信息共享的方式包括但不限于線上溝通群組、電子郵件、即時通訊工具等。2.甲方應確保所分享的職場信息真實、準確、及時，并對信息的來源負責。乙方有權對甲方分享的信息進行合理利用，但不得將信息用于商業目的或違反法律法規的行為。3.乙方同樣應保證所提供職場信息的質量，積極協助甲方分析和利用所共享的信息，共同探討信息對雙方職業發展的影響及應對策略。（四）職場人脈拓展1.雙方將相互介紹各自在職場中的人脈資源，為對方創造拓展人脈的機會。介紹方式包括但不限于組織人脈交流活動、引薦對方與特定人脈進行溝通等。2.甲方應積極協助乙方與自己的人脈建立聯系，并提供必要的背景信息和溝通建議，幫助乙方更好地融入人脈圈子。乙方在拓展人脈過程中應尊重甲方的人脈關系，遵循社交禮儀和職業道德規范。3.乙方將以同樣的方式支持甲方拓展職場人脈，確保雙方能夠充分利用彼此的人脈資源，為職業發展創造更多可能性。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供職場技能培訓、職業發展規劃咨詢、職場信息共享及人脈拓展等服務。在接受乙方服務過程中，有權對服務內容、方式等提出合理建議和意見，以確保服務質量符合自身需求。有權拒絕乙方提出的超出本協議約定范圍或不合理的要求。2.義務按照本協議約定，為乙方提供職場技能培訓、職業發展規劃咨詢等服務，確保服務的專業性、準確性和有效性。定期與乙方溝通，及時反饋自身在職場發展過程中的需求、問題和進展情況，以便乙方能夠更好地調整服務內容和方式。對乙方提供的服務予以尊重和配合，積極參與雙方約定的各項互助活動，不得無故拖延或拒絕。保守乙方在職場互助過程中所提供的個人信息、商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經乙方書面同意，不得將乙方提供的信息用于本協議約定以外的其他目的。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相應的職場技能培訓、職業發展規劃咨詢、職場信息共享及人脈拓展等服務。在接受甲方服務過程中，有權對服務內容、方式等提出合理建議和意見，以保障服務符合自身需求。有權拒絕甲方提出的超出本協議約定范圍或不合理的要求。2.義務依照本協議規定，為甲方提供優質、高效的職場技能培訓、職業發展規劃咨詢等服務，保證服務內容的實用性和針對性。主動與甲方保持溝通，了解甲方的職場發展狀況和需求變化，及時調整服務方案，確保服務的持續有效性。積極配合甲方參與各項互助活動，提供必要的協助和支持，共同推動職場互助工作的順利開展。嚴格保守甲方在職場互助期間所披露的個人信息、職業秘密及其他敏感信息，不得擅自傳播或用于非本協議目的的其他用途。未經甲方書面許可，不得將甲方的信息透露給任何第三方。四、保密條款1.雙方同意，對于在本協議履行過程中所知悉的對方的商業秘密、技術秘密、個人隱私以及其他任何未公開的信息（以下統稱"保密信息"）予以保密。保密信息包括但不限于雙方在職場互助過程中涉及的培訓資料、職業發展規劃方案、人脈資源信息、溝通記錄等。2.未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息，也不得將保密信息用于本協議約定以外的任何目的。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續履行保密義務。五、費用及支付方式本協議為公益性質，雙方均不向對方收取任何費用。但在互助過程中，如因開展相關活動需要產生的合理費用（如場地租賃、資料印刷等），經雙方協商一致后，可由雙方共同分擔或根據實際情況另行約定支付方式。六、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行或不當履行其在本協議項下的義務，應承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因違約行為所遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等）。2.如甲方未按照協議約定為乙方提供服務，乙方有權要求甲方繼續履行義務，并有權要求甲方按照上述違約責任條款承擔責任。如乙方未按照協議約定為甲方提供服務，甲方享有同樣的權利。3.若雙方均違反本協議約定，應根據各自違約行為的嚴重程度，分別承擔相應的違約責任，并按照上述約定向對方進行賠償。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，雙方應協商解決因此產生的問題，以減輕可能給對方造成的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，應提前[X]日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以解除本協議。解除協議后，雙方應按照本協議約定及法律法規的規定，處理善后事宜，包括但不限于結算費用、歸還保密信息等。3.若出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，且雙方無法就協議變更達成一致意見的；一方嚴重違反本協議約定，經對方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本協議約定的解除條件成就的。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份