公司開除員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[具體開除原因]，甲方?jīng)Q定開除乙方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就甲方開除乙方事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因及事實甲方以乙方[列舉具體違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定的行為，如嚴重違反公司考勤制度，多次無故曠工累計達[X]天；嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害，導致公司經(jīng)濟損失達[具體金額]元等]為由，決定開除乙方。乙方對甲方所述的開除原因及事實予以認可。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，決定開除乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。2.義務按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償。在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明。依法為乙方辦理社會保險減員等離職相關手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或賠償。有權(quán)要求甲方依法為其辦理離職相關手續(xù)。2.義務配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等公司機密信息。離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。三、經(jīng)濟補償或賠償1.根據(jù)《勞動合同法》第[具體法條]條規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償/賠償共計人民幣[具體金額]元。此款項的支付方式為[一次性支付/分期支付，若為分期支付需明確具體分期時間和金額]。2.經(jīng)濟補償/賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限及乙方離職前[X]個月的平均工資。具體計算方式如下：工作年限：乙方在甲方工作[X]年[X]個月，按照《勞動合同法》規(guī)定，工作年限滿一年的，支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，乙方的工作年限折算為[具體年數(shù)]年，對應的經(jīng)濟補償月數(shù)為[X]個月。月平均工資：乙方離職前[X]個月的工資收入情況如下：[分別列出每個月的工資數(shù)額及工資構(gòu)成明細]，經(jīng)計算，乙方離職前[X]個月的平均工資為人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟補償/賠償金額：根據(jù)上述計算方式，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償/賠償金額為月平均工資[具體金額]元×[經(jīng)濟補償月數(shù)]個月=人民幣[具體金額]元。四、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務、正在處理的業(yè)務項目、相關文件資料、辦公設備及用品等。乙方應向甲方提供工作交接清單，詳細注明交接事項的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認。工作交接完成后，乙方應確保其經(jīng)手的工作已妥善處理，不存在遺留問題或潛在風險。2.歸還公司財物乙方應在工作交接完成后的[X]個工作日內(nèi)，將其領用的公司財物全部歸還甲方。公司財物包括但不限于：辦公設備（如電腦、打印機、復印機等）、辦公用品（如文具、文件袋、筆記本等）、公司文件資料、鑰匙、門禁卡等。乙方應確保歸還的公司財物完好無損，如有損壞或丟失，應照價賠償。甲方將對乙方歸還的公司財物進行驗收，如發(fā)現(xiàn)問題，將要求乙方及時處理或賠償。3.離職證明開具甲方將在乙方完成上述離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明。離職證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、入職時間、離職時間等信息。乙方應妥善保管離職證明，如因乙方自身原因?qū)е码x職證明遺失或損壞，甲方不承擔補辦責任，但應根據(jù)乙方的要求提供相關證明材料。4.社會保險及住房公積金減員甲方將按照國家法律法規(guī)及當?shù)厣绫?、公積金管理部門的規(guī)定，在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員及住房公積金封存手續(xù)。乙方應配合甲方提供辦理減員及封存手續(xù)所需的相關資料，如個人身份證復印件等。因乙方原因?qū)е聼o法按時辦理減員及封存手續(xù)，給甲方或乙方造成的損失由乙方承擔。五、保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等公司機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行從事或參與任何與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)利。六、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，接觸到甲方的核心業(yè)務和商業(yè)秘密，甲方認為乙方離職后存在競業(yè)限制的必要性。因此，甲乙雙方約定，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.甲方將按照《勞動合同法》的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%，即每月人民幣[具體金額]元。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶等]，支付時間為每月的[具體日期]。3.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應按照甲方的要求履行。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償，或未依法為乙方辦理離職相關手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償或賠償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接、歸還公司財物或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)扣除乙方應得的經(jīng)濟補償或賠償，并要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。乙方應按照甲方的要求立即改正違約行為，如給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效